Аудиокнига

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Слушать фрагмент
-30 c
+30 c
-:--
-:--
Как слушать книгу после покупки
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Электронная книга
$ 5,40
Подробнее
Описание книги

Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.

В основе книги – многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 15 марта 2017
  • Длительность: 6 ч. 57 мин. 53 сек.
  • Переводчик: Алена Никифорова, Наталья Ильина
  • Чтец: Владимир Левашев
  • Правообладатель: Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
  • Оглавление
Аудиокнига Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы» — скачать в MP3 или слушать онлайн бесплатно.
Другие версии
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Электронная книга
$ 5,40
Лучший отзыв
a
23 ноября 2018, 20:29a.ibrahimzade

Если Вы управляете компанией и людьми в ней, отложите все дела на несколько часов и внимательно прочтите «Сердце компании». Поверьте, это важно!

Пожаловаться+1Поделиться:
Оставить отзыв
Отзывы (4)
j
13 июля 2017, 11:33jenyal300

Толковая книга про строительство команды и орг.здоровье. Перевод вполне приличный, хотя чувствуется, что нормальной научной редактуры не было. Чтец ОК

Пожаловаться+1Поделиться:
E
14 марта, 19:36Elena V.

Прекрасная книга. Я увидела, насколько большую роль в организации играет ясность целей и наличие понятной стратегии, а также, важно создать команду руководителей, для воплощения стратегии в жизнь. Также, важно использовать еженедельные совещания и ежеквартальные выездные встречи руководителей, чтоб организация действовала более сплоченно и были ясные, скоординированные действия и процессы компании для всех.

Благодарю за книгу!!!

Пожаловаться0Поделиться:
f
26 февраля, 07:55fd6

В этой книге много практических советов, которые применимы не только для организации в целом, но и для департаментов, отделов внутри организации. Слушается легко.

Пожаловаться0Поделиться:
a
13 октября 2017, 15:39andrey.shashlov

Купил книгу из-за чтеца. Содержание не впечатляет. Воды крайне много. Послушал около часа, больше желания нет. Жаль что нет возможности вернуть книгу.

Пожаловаться0Поделиться:
Цитаты 1

www.tablegroup.com/theadvantage

0avs
Нужна помощь
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»