текстОбъем 42 страницы
2019 год
текст
В целом неплохо, но я бы добавил примеры расчетов бонусов из общего фонда для специалистов разной квалификации. И цену на книгу снизил бы раза в 2. По сути это не книга, методичка скорее.
Оставьте отзыв
Дополнительное материальное стимулирование труда несомненно один из наиболее мощных рычагов повышение производительности персонала. При этом продуманный выбор производственных показателей и плановых заданий являются определяющими факторами эффективности премиальных планов. В книге вы найдете практические рекомендации о том, как выбрать показатели материального стимулирования для конкретной должности, сколько платить за выполнение плана, как избежать ошибок, которые могут дорого обойтись работодателю. Разбирая бизнес-кейсы, увидим, к каким экономическим последствиям приводят просчеты в выборе показателей материального стимулирования.
Отзывы
1