Книга очень полезная для работников в области подбора кадров, оценки соискателей. В книге есть весь необх=одимый опорный материал
Объем 253 страницы
Книга очень полезная для работников в области подбора кадров, оценки соискателей. В книге есть весь необх=одимый опорный материал
Оставьте отзыв
В данной книге будут рассмотрены основные способы и методы оценки профессиональных и психологических особенностей соискателя (собеседование, анкетирование, тестирование), освещены достоинства и недостатки используемых методов, а также приведены мнения как работодателей, так и соискателей о справедливости и точности психодиагностики.
Итак, читайте, учитесь – и «кадры решат все»!
Отзывы
1