Мои книги

0

Сценарии конфликтов. Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни

Текст
41
Отзывы
Читать фрагмент
Эта и еще 2 книги за 399 . Подробнее
Отметить прочитанной
Как читать книгу после покупки
Нет времени читать книгу?
Слушать фрагмент
Сценарии конфликтов. Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни
Сценарии конфликтов. Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни
− 20%
Купите электронную и аудиокнигу со скидкой 20%
Купить комплект за 678  542,40 
Сценарии конфликтов. Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни
Сценарии конфликтов. Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни
Аудиокнига
Читает Марина Майорова
349 
Подробнее
Описание книги

Конфликт может стать мощным двигателем развития отношений и перевода их на новый уровень доверия, понимания и принятия, а может разрушить хрупкий мост коммуникации. Не все понимают, что процесс развития конфликта – на 100 % управляем и зависит от поведения вовлеченных в него участников.

Автор книги рассказывает, что следует воспринимать конфликт как сценарий, в котором есть действующие лица и сюжет. Используя авторскую методику, вы научитесь управлять конфликтами и создавать свои сценарии отношений. Методика автора подтверждена практикой из сотни благополучно разрешенных кейсов в личностном, семейном и организационном консультировании.

Подробная информация
Возрастное ограничение:
12+
Дата выхода на ЛитРес:
24 ноября 2020
Дата написания:
2021
Объем:
130 стр. 48 иллюстраций
ISBN:
9785961441567
Правообладатель:
Альпина Диджитал
Оглавление
Книга Марины Майоровой «Сценарии конфликтов. Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Другие версии
Сценарии конфликтов. Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни
Аудиокнига
Читает Марина Майорова
349 
Цитаты 7

Каждый раз, вступая в конфликт с кем-либо, люди цепляются за свои убеждения, ценности и за то, что есть в их картине мира. Они придают важность той позиции, на которой стоят сами, и порой обесценивают позицию оппонента.

+4autoreg1138417203

Оборонительная позиция . Человек нападает каждый раз, когда чувствует угрозу, но при этом у него нет намерения разрушить отношения. Это форма приспособления, которая позволяет ему балансировать в отношениях, не давая себя в обиду. Чувствуя угрозу, он нападает первым – к примеру, задает неудобные вопросы

+3karina.lonshakova

Позиционная борьба – одна из форм соперничества. В этом случае цель участников конфликта – занять свое место в социуме и доказать свою правоту, то есть победить в межличностном противостоянии, а не разобраться с противоречием.

0autoreg1118302120

Социальная мимикрия . Эта форма выражается в копировании поведения более сильного игрока и в формировании посыла окружающим по принципу «внешнее отражает внутреннее». Зачастую молодые амбициозные сотрудники мимикрируют под поведение сильного авторитетного руководителя, чтобы казаться сильнее и значимее.

0autoreg1138417203

причина конфликта – наличие противоречия. Но, как мы понимаем, противоречия рождаются из структуры личности, опыта, ожиданий, убеждений и реакции на внешние факторы, которые включают в себя события, обстоятельства и поведение людей.

0autoreg1138417203
Ещё 2 цитаты

С этой книгой читают

Отзывы 41

Сначала популярные
Маргарита Ч

Нашла ответы на многие вопросы о себе. Спасибо автору, разрешила конфликты с которыми жила много лет. Мне очень понравился подход, гласящий, что конфликт идет изнутри. Если внутренних конфликтов нет, то и внешне их не будет.

Интересно, понятно, много примеров. Рекомендую всем!

Ольга Иванова

Интересная книга, все очень логично и понятно. Такое не простое явление как конфликт раскладывается прям по косточкам. Понравилось огромное количество примеров, вообще все конфликты на примерах раскрываются – многие резонируют с моим опытом и ситуациями, которые приходилось наблюдать.


Чувствуется что автор «миротворец» и настроена на улаживание конфликтов чрез работу со своими тараканами – эта идея мне понравилась больше всего. К концу книги все конфликты, которые я прожила стали осознаваемы – понятно почему они возникали и как мои установки и поведение на них влияли и что делать, чтобы все изменилось.




Буду рекомендовать даже своим детям подросткам ее прочесть.От меня прям пятерочка!

Ксения Зайцева

Как учебник сойдёт, но мало личных примеров преодоления конфликтов и много противных словечек, вроде инсайт, кейс и подобные, к которым вполне можно было найти русскоязычные альтернативы.

android_abb85d64-017d-1000-0000-000000000000

Не знаю че так хвалят эту книгу, по моему скромному мнению вода водяная. 1000 раз описывается термин «конфликт»и все его вытекающие, что по сути можно найти в 1 ссылке в поиске гугла. «Примеры из практики» бросаются из крайности в крайности. Будто смотришь сериал по тнт мало бюджетный, в котором зажали бабки на съёмку и вывозят благодаря тяжёлой судьбе героя, которая в свою очередь напичкана всем чем можно, либо люди какие то странные из серии :

Ой, я издеваюсь над своими подчинёнными, звоню им посреди ночи, почему у меня тяжёлые отношения с коллегами и большая текучка… Ну дальше смысла нет примеры описывать.

Бесполезные задания в виде таблиц, как на 1 курсе на уроке психологии.. Ну камон

Слава богу книгу не купил, а благодаря монополии мака прочитал бесплатно за 3-4 часа.

Потерял ли я время зря – однозначно да

Несёт ли книга полезную инфу – отчасти для кого то да

Стал бы я её рекомендовать своим друзьям – однозначно нет


Вся та информация, излоюенная в этой книге очень примитивна (за исключением терминов)

Не знаю, не хочу обидеть автора, но мне кажется, что книга предназначена либо для людей «оторванных от этой вселенной», которые при возникновении конфликта либо в панику впадают либо я не знаю.....

Либо для ну прям капец каких начинающих руководителей, которые попали случайно из официантов в администраторы.....


Сорри, если кого то задел, но за что" купил " за то и продаю

Надежда

Тема затронутая в книге однозначно очень важная и найти правильный безболезненный выход из конфликтной ситуации очень не просто. Однозначно стоит читать, есть над чем поразмыслить.

Оставьте отзыв

Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»