Книга очень интересная, не скажу, что узнала много новой информации, но думаю начинающим IT рекрутерам будем очень интересно и полезно. И радует, что появляются книги про IT рекрутинг на русском языке
Книга очень интересная, не скажу, что узнала много новой информации, но думаю начинающим IT рекрутерам будем очень интересно и полезно. И радует, что появляются книги про IT рекрутинг на русском языке
Хорошая книга, обязательно пригодится особенно новичкам, материал очень хорошо изложен, доступно, понятно очень приятная озвучка.
Книга для начинающих рекрутеров, у которых совсем нет опыта. Вся информация не про IT- рекрутера, а в общем про подбор. Для себя ничего нового не узнала, но для тех кто только решил уйти в сферу подбора, эта книга будет хорошим руководством для работы.
Оставьте отзыв
Хороших книг о рекрутинге на русском языке не так много, а о специфическом IT HR – практически нет.
Подбор IT-специалистов отличается особенностями этой сферы, спецификой занятых в ней людей и подходом к ним, а также источниками поиска и оценками на интервью.
Для тех, кто хочет подобрать лучших специалистов для проекта любого масштаба максимально быстро и эффективно, профессиональный IT-рекрутер Ксения Окунцева создала это руководство, опираясь на свой опыт и кейсы ведущих компаний. Оно получилось весьма детальным – специалисты могут открыть нужную главу, взять алгоритм, учесть советы и адаптировать под свою бизнес-задачу.
Каким бы ни был опыт слушателя, он научится основам IT-рекрутинга и профессиональным приемам лучших рекрутеров, узнает, какие вопросы задавать соискателям, чтобы не ошибиться в выборе, научится писать привлекательные тексты вакансий и составлять тестовые задания.
Автор подскажет, как вести себя на рынке, чтобы заработать личный авторитет и улучшить имидж бренда, научит понимать все нюансы своей работы и бизнес-процессов в компании в целом, а также устанавливать нормы по эффективности и производительности для каждого из членов команды.
Отзывы
3