Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года Текст

Коллектив авторов
Читать фрагмент
Как читать книгу после покупки
Описание книги

Настоящее издание содержит текст Трудового кодекса Российской Федерации с изменениями и дополнениями на 1 июня 2014 года.

Издание будет исключительно полезно сотрудникам кадровых служб, руководителям организаций, бухгалтерам, юристам, преподавателям, аспирантам и студентам юридических и экономических вузов и колледжей, а также всем, интересующимся вопросами трудового законодательства.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 0+
  • Дата выхода на ЛитРес: 08 июня 2014
  • Дата написания: 2014
  • Объем: 430 стр.
  • ISBN: 978-5-17-085429-5
  • Правообладатель: Издательство АСТ
  • Оглавление
Книга «Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Книга входит в серию
«Новейшее законодательство (АСТ)»
Правила торговли: по состоянию на 2013 год
Закон Российской Федерации «О защите прав потребителей» с образцами заявлений: по состоянию на 2013 год
Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года
- 15%
Цитаты 15

для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска

0android_346987dafb9c

календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) Средний дневной заработок

0android_346987dafb9c

договору. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение

0android_346987dafb9c

Статья 103. Сменная работа Сменная работа – работа в две, три или четыре смены – вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая

0android_346987dafb9c

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным

0android_346987dafb9c
Ещё 5 цитат
Лучший отзыв
1
03 декабря 2015, 01:29169624146

Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года

Трудовой кодекс Российской Федерации является официальным документом по всем трудовым вопросам в России, основанных на законах, в книге-документе указаны ссылки на номера законов, статей, используемых при трудоустройстве, работе и увольнении работников, для оформления документов работодателем.

Пожаловаться+2Поделиться:
Оставить отзыв
Напишите отзыв
Получите 50 бонусных рублей
на ваш счет в ЛитРес.
Напишите содержательный отзыв
длиной от 120 знаков
Нужна помощь
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»