Электронная книга

Новый Одноминутный Менеджер

Читать фрагмент
Как читать книгу после покупки
Описание книги

Поскольку с момента первой публикации «Одноминутного менеджера» мир сильно изменился, вам предлагается это новое издание, чтобы вы могли быстрее овладевать лидерскими навыками и добиваться успеха в меняющемся мире. Сегодня люди пытаются найти в работе и жизни больше возможностей приносить пользу и получать моральное удовлетворение. Компаниям приходится реагировать быстрее, используя меньше ресурсов. Если вы хотите развиваться и быть современным лидером – эта книга принесет вам огромную пользу, укажет новые ориентиры и поможет с еще большей эффективностью вести за собой людей, чтобы идти в ногу с технологиями и глобализацией.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 26 ноября 2015
  • Дата перевода: 2015
  • Дата написания: 2015
  • Объем: 60 стр. 2 иллюстрации
  • ISBN: 978-985-15-2580-1
  • Переводчик: О. Г. Белошеев
  • Правообладатель: Попурри
  • Оглавление
Книга Кена Бланшара «Новый Одноминутный Менеджер» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Цитаты 6

действия, если они не соответствуют поставленным целям, чтобы им было легче достичь этих целей. Молодой человек показал

0310437919

Одноминутные Цели. Резюме Одноминутные Цели эффективны, когда вы: 1. Вместе планируете цели, составляете их краткое и четкое описание и показываете людям, каким должно быть хорошее исполнение. 2. Приучаете людей описывать каждую из их целей, с указанием сроков выполнения, на одной странице. 3. Просите их каждый день выделять несколько ми нут на просмотр списка самых важных целей. 4. Убеждаете людей чаще выделять минуту на оценку того, что они делают, чтобы определить, соответствуют ли их действия поставленным целям. 5. Побуждаете их корректировать свои

0310437919

планируете цели, составляете их краткое и четкое описание и показываете людям, каким должно быть хорошее исполнение. 2. Приучаете людей описывать каждую из их целей, с указанием сроков выполнения, на одной странице. 3. Просите их каждый день выделять несколько ми нут на просмотр списка самых важных целей. 4. Убеждаете людей чаще выделять минуту на оценку того, что они делают, чтобы определить, соответствуют

0310437919

Одноминутные Цели эффективны, когда вы: 1. Вместе планируете цели, составляете их краткое и четкое описание и показываете людям, каким должно быть хорошее исполнение. 2. Приучаете людей описывать каждую из их целей, с указанием сроков выполнения, на одной странице. 3. Просите их каждый день выделять несколько ми нут на просмотр списка самых важных целей. 4. Убеждаете людей чаще выделять минуту на оценку того, что они делают, чтобы определить, соответствуют ли их действия поставленным целям. 5. Побуждаете их корректировать свои действия, если они не соответствуют поставленным целям, чтобы им было легче достичь этих целей.

0autoreg957294679

Чтобы получать высокие результаты, нужно работать вместе с людьми

0autoreg957294679
Ещё 1 цитата
Лучший отзыв
f
08 декабря 2015, 19:51family

Книга была прочитана на одном дыхании, она так захватила, что оторваться не было сил. Необычно подан материал, в виде истории из жизни одного молодого человека. Не удивительно, что книга бестселлер, очень полезные советы, которые будут полезны абсолютно всем. Начина применять)

Пожаловаться+5Поделиться:
Оставить отзыв
Отзывы (11)
t
25 марта, 23:21tanka-perm

Книга Читается на одном дыхании! И действительно заставляет задуматься над эффективностью своего собственного руководства и своими ошибками! После прочтения скорее хочется приступить к практическим действиям в своей компании и опробовать методы описанные в книге, тем более, что они так просты!

Пожаловаться+1Поделиться:
o
23 марта, 11:41ortus

Интересная книга. В ней описаны очень простые, но в то же время эффективные способы взаимодействия с персоналом. Рекомендую книгу всем руководителям!

Пожаловаться+1Поделиться:
С
19 августа 2016, 00:43Сергей Еленин

Если первая книга лично у меня не вызвала особых восторгов относительно содержания, то вторая зашла уже лучше (тем более что знал чего ожидать). Является дополненной и переписанной под современные реалии версией старой книги. В целом есть ценные идеи, концепция одноминутного управления изложена и передана гораздо более внятно, чем в первой книге – по крайней мере я лично прямые параллели для внедрения применительно к своим сотрудникам – смог провести.

Пожаловаться+1Поделиться:
a
25 июня 2016, 21:17anitauzhik

Очень необычная книга, всего три инструмента управления и никакого микроменеджмента. Заставляет задуматься. Все очень просто описано и готово к применению. При этом есть главное, чего почти никто из моих менеджеров не делает – конкретные похвалы (и привычка замечать хорошее а не только промахи) и конкретные замечания, именно в момент когда они актуальны, а не через год на аттестации. Действительно, все гениальное просто :)

Пожаловаться+1Поделиться:
Ещё 5 отзывов
Нужна помощь
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»