Мои книги

0

Рекрутинг на 100 %. Искусство привлекать лучших

Аудио
Слушать фрагмент
Эта и еще 2 книги за 399 . Подробнее
Отметить прослушанной
Рекрутинг на 100 %. Искусство привлекать лучших
Рекрутинг на 100%
Электронная книга
349 
Синхронизировано с аудио
Подробнее
Описание книги

Опытный специалист по рекрутингу Ильгиз Валинуров живым языком, с юмором и увлекательными жизненными примерами, рассказывает о технологиях подбора персонала и отвечает на важные для любого рекрутера вопросы:

– где искать редких специалистов?

– как их верно оценивать?

– как выбрать лучшего из нескольких кандидатов?

– как сделать предложение кандидату, от которого ему невозможно отказаться?

– как правильно собирать рекомендации?

– как грамотно отказать кандидату?

– как предвидеть контроффер?

– как стать лучшим работодателем?

Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, доказали свою эффективность и могут с успехом применяться в любой компании.

 Копирайт

© Ильгиз Валинуров

Читает: Кирилл Радциг

Запись произведена Продюсерским центром «Вимбо»

© & ℗ ООО “Вимбо”, Москва, Россия, 2016

Продюсеры: Вадим Бух, Михаил Литваков


Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 14 июня 2016
  • Дата написания: 2013
  • Длительность: 3 ч. 29 мин. 03 сек.
Аудиокнига Ильгиза Валинурова «Рекрутинг на 100 %. Искусство привлекать лучших» — скачать в MP3 или слушать онлайн бесплатно.
Другие версии
Рекрутинг на 100%
Электронная книга
349 

Отзывы 65

Сначала популярные

Постоянно набираю менеджеров по продажам. Раньше в месяц откликалось в среднем 80 человек. После того как прослушал книгу и внёс изменения в описание вакансии стало откликаться 140. Прирост 50%. Очень хороший результат.

Евгений Мартынов, У Вас хреново с математикой. Прирост не 50 %, а 75 %.

Было полезно. В каких-то моментах нашла себя. Осознала свои ошибки, когда проходила собеседования. Поняла, на что обращает наниматель особое внимание. Услышала то, о чем ранее не знала. Спасибо, теперь знаю, над чем стоит работать.

Книга времён устаревших компаний.

Жутко сексистские и неполиткорректные взгляды.

Может быть автор и приводит примеры своих реальных клиентов, но козырять таким не современным отношением к людям просто не уместно.

В общем, полезных советов можно найти, особенно если никогда не искали работу и не вникали в тему, но пробраться к этому нужно через горы хвастовства и пренебрежительного отношения к людям.

Лучше почитать блоги современных компаний на эту тему.

Интересная книга с реальными примерами помогающими разобраться в специфики направления. Отличная структура книги позволяющая настроить работу в данном направлении

одна из действительно не многих книг с реальными кейсами(советами и примерами), которые можно смело брать на заметку. автору спасибо. Книга будет полезна не только сотрудникам HR, но и тем, кому приходится участвовать в отборе персонала.

Оставьте отзыв

С этой книгой слушают

Цитаты 2

(именно в таком порядке). 1. Установление контакта. 2. Анализ навыков. 3. Анализ мотивации. 4. Анализ компенсации (все о доходе, зарплате, расходах). 5. Закрытие контакта. Для качественной работы

+13marmelad2008

2. Далее мы раздаем профессиональные опросники. Примеры вопросов: «Какие вы знаете крупнейшие

-1vk_161119350
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»