Ильгиз Валинуров

Ильгиз Валинуров

Президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств Business Connection (Москва), с представительствами в Европе, США, России, СНГ.Президент... Подробнее

Все книги автора

Лучший отзыв
v
17 декабря 2019, 12:26volyrina2014

Книгу мне подарила девушка, сначала относился к ней скептически и не думал, что найду в ней что-то полезное. Но, открыв её, с жадностью прочёл всю книгу за пару дней. Валинуров «на пальцах» объясняет, как должен вести себя HR отдел. И здесь не идет речи только о том, как разговаривать с кандидатами на работу, всё намного глубже и интереснее. Позиционирование компании, отдельное восприятие кандидатов, как гостей и умение находить общий язык с ними – это всё малая часть книги.

Пожаловаться0Поделиться:
Оставить отзыв
Отзывы (7)
F
17 декабря 2019, 11:16Flakemoare

Достоинства книги это доступный язык, профессиональный взгляд на рекрутинг.

Самое лучшее издание по рекрутингу на русском языке, каждый шаг по поиску идеального кандидата расписан понятно. Грамотно расписана процедура отбора персонала. согласен с автором что никакая импровизация и харизма HR-щика не принесет столько пользы компании, как грамотно написанный документ по процедуре отбора персонала.


Обложка книга выглядит не презентабельно. Но это, наверно даже лучше. Отталкивает тех кто покупает только по обложке.


Советую данную книгу всем кто нанимает персонал на работу, проводит собеседования или собирает команду для своего проекта. Время действовать! У вас 72 часа!

Пожаловаться0Поделиться:
A
17 декабря 2019, 11:12Aleksandr.Kozhun.99

Я начал заниматься рекрутингом уже давно. Пробовал все, что только находил в интернете и однажды наткнулся на эту книгу. Могу сказать, что здесь находятся самые важные материалы о том, как правильно готовиться к собеседованиям, проводить их, начиная от атмосферы, заканчивая советами по корректности вопросов. Думали ли вы о том, что рекрутер часто перенимает на себя инициативу и начинает слишком много болтать, вместо того, чтобы опрашивать кандидата. А то, что мы слишком много времени тратим на собеседования?

Я – да, но никак не мог понять, как это исправить. Ильгиз помог мне, как автор этой замечательной книги.

Советую всем, даже начинающему свой путь рекрутеру!

Пожаловаться0Поделиться:
k
17 декабря 2019, 11:03kir_kulik

Однк из лучших книг по рекрутингу, которые я читал. Ильгиз создал абсолютно новый подход к рекрутингу и управлению персоналом.


Здесь нет монотонного чтива, лишней воды и прочих пустых моментов. Множество кейсов, разборов примеров, личных ошибок, правил и рекомендаций автора помогают лучше разобраться в материале.


Книга станет идеальным пособим как для управленца, так и наемного работника. Рекомендую!

Пожаловаться0Поделиться:
v
17 декабря 2019, 09:01vk_156955176

Книгу мне подарила девушка, сначала относился к ней скептически и не думал, что найду в ней что-то полезное. Но, открыв её, с жадностью прочёл всю книгу за пару дней. Валинуров «на пальцах» объясняет, как должен вести себя HR отдел. И здесь не идет речи только о том, как разговаривать с кандидатами на работу, всё намного глубже и интереснее. Позиционирование компании, отдельное восприятие кандидатов, как гостей и умение находить общий язык с ними – это всё малая часть книги.


Советую её всем, от начинающих специалистов до профессионалов этой деятельности. Только обязательно записывайте все полезные мысли, ведь в книге их достаточно много и можно упустить из головы самое важное.

Пожаловаться0Поделиться:
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»