Электронная книга

Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует

Автор:Ицхак Адизес
Читать фрагмент
Как читать книгу после покупки
Нет времени читать книгу?
play2
Слушать фрагмент
00:00
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Мотивация и оплата труда
− 20%
Купите электронную и аудиокнигу со скидкой 20%
Купить комплект за $9,15 $7,32
  • Объем: 360 стр. 18 иллюстраций
  • Жанр: зарубежная деловая литература, менеджмент и кадры, управление персоналом
  • Теги: организация рабочего процесса, эффективное руководство
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Ицхак Адизес
Мотивация и оплата труда
Мотивация и оплата труда
Аудиокнига
Читает Евгения Ионкина
$3,87
Подробнее
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Аудиокнига
Читает Артем Карапетян
$4,93
Подробнее
Описание книги

По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. Адизес делает вывод: менеджмент – слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе.

Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений?

На эти и многие другие вопросы отвечает гуру менеджмента Ицхак Калдерон Адизес.

Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы управления организацией.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 02 мая 2014
  • Дата перевода: 2014
  • Дата написания: 2004
  • Объем: 360 стр. 18 иллюстраций
  • ISBN: 978-5-9614-3281-7
  • Переводчик: Татьяна Гутман
  • Правообладатель: Альпина Диджитал
  • Оглавление
Книга Ицхака Адизеса «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Другие версии
Мотивация и оплата труда
Аудиокнига
Читает Евгения Ионкина
$3,87
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Аудиокнига
Читает Артем Карапетян
от $3,87
Цитаты 63

Если два человека согласны во всем, без одного из них можно обойтись.

+8nota-mea-manet_LiveLib

На самом деле очень часто бездействие обходится дороже, чем действие. Это хорошо иллюстрирует фраза, которую можно услышать в Америке: «Если вам кажется, что образование стоит слишком дорого, подумайте, во что обойдется его отсутствие».

+7nota-mea-manet_LiveLib

...мы знаем, что младенец плачет и пачкает пеленки, но если так ведет себя взрослый 45 лет от роду, нам становится понятно, что у него проблемы, — разумеется, если речь не идет о венчурном капиталисте. (Однажды я спросил венчурного капиталиста, который вкладывал деньги в интернет-компании: «Как вы спите по ночам?» — «Как младенец», — ответил он и, видя мое недоумение, пояснил: «Вздремну пару часов, а потом всю ночь плачу!»)

+5alex-and-r_LiveLib

Проще нанять ЧЕЛОВЕКА

и дать ему знания,

чем нанять того,

кто обладает знаниями,

и сделать из него ЧЕЛОВЕКА.

+5nota-mea-manet_LiveLib

Коллега - это не тот, кто с вами согласен. Коллега - это тот, кто вам возражает, но пользуется вашим уважением

+4AlexAfonin_LiveLib
Лучший отзыв
m
18 февраля 2016, 09:52millermail

Для матерых и искушенных в менеджменте «старичкам» книга может показаться набором давно известных истин, но для тех, кто еще способен проявлять любопытство к новым граням понимания и свежим взглядам на то, чем они давно занимались, эта книга станет настоящим открытием.

Пожаловаться+4Поделиться:
Оставить отзыв
Отзывы (8)
M
09 мая 2015, 15:50Mostmir

Действительно стоящая книга, которая дает ответы на многие вопросы. Независимо от уровня компании и ее численности, прочтя книгу, у вас появится понимание ключевых проблем вашей структуры и их решений. А самое важное, автор книги дает возможность понять сильные и слабые стороны руководителя и отвечает на вопрос почему хороший менеджер не может быть хорошим во всем. Особое внимание автор уделяет командному подходу в менеджменте.

Пожаловаться+6Поделиться:
p
24 марта 2015, 15:57pburmistrov

Поверхновстная книга

новой полезной информации от силы 30%. Идеология PAEI интересна, но некоторые вещи слишком банальны и не требуют внимания, а то что требует слишком поверхностно, порой читать было скучно.

Моя оценка 3+ по 5 бальной шкале

Пожаловаться+5Поделиться:
i
10 декабря 2014, 11:39ilya177

Первая книга этого автора, которую мне довелось прочитать. Хорошо структурирована, но некоторые идеи раскрыты достаточно поверхностно – т.е. читаете в других книгах. В большей степени полезна для понимания построения организационной структуры компании сверху-вниз. Попробовал наложить схему PAEI на свою компанию, получилось интересно, есть над чем подумать.

Пожаловаться+8Поделиться:
A
02 декабря 2016, 09:42Andrey Pautov

Весьма непринуждённое повествование про основные психологические портреты менеджеров (управленцев), взаимодействие с ними и между ними. Автор очень авторитетный в сфере менеджмента, поэтому его слова воспринимается, как опыт бывалого мудреца и профессионала своего дела. Книга хороша для тех, кто интересуется темой лидерства и увлекается бизнес-психологией.

Пожаловаться+2Поделиться:
Нужна помощь
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»