Дело не в кофе: Корпоративная культура StarbucksАудио

Слушать фрагмент
Отметить прослушанной
Как слушать книгу после покупки
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Электронная книга
299 
Синхронизировано с аудио
Подробнее
Описание книги

О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 18 мая 2020
  • Дата написания: 2012
  • Длительность: 4 ч. 54 мин. 27 сек.
  • ISBN: 9785961436648
  • Переводчик: Марина Суханова
  • Чтец: Сергей Двинянинов
  • Правообладатель: Альпина Диджитал
  • Оглавление
Аудиокнига Говарда Бехара «Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks» — скачать в MP3 или слушать онлайн бесплатно.
Другие версии
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Электронная книга
299 

Дело не в кофе … не в обуви … не в книгах

Люди кофе выращивают, варят, подают и пьют)) Выражение, которое на поверхности, но каждый раз по-новому западает в душу))

Книга хорошая) Искренний жанр и приятный чтец) Советую

aleksandr-chistyakov-1990, спасибо за отзыв. Как старый кофеман читал эту книгу особенно вдумчиво

основная идея книги- самое главное в бизнесе это люди, не выручка, не KPI-,а люди. очень важно оставаться человеком, быть внимательным к сотрудникам и клиентам.

в книге никакой конкретики, общие фразы, общие истории из жизни.

точно её лучше слушать. по мне так на один раз.

Оставьте отзыв

Напишите отзыв и получите 25 бонусных рублей на ваш счёт ЛитРес

Что думаете о книге?
Оцените книгу:
Цитаты 45

Если цель вас не трогает, она не ваша.

+39Emeraude_LiveLib

Нет стрессовых ситуаций, есть только стрессовые реакции.

+29olgerasimova_LiveLib

Уход из организации не означает дезертирства. Если что-то в работе противоречит вашим основным ценностям, лучше всего это признать.

+28Emeraude_LiveLib

Я никогда не верил, что людей интересуют должности. Их интересуют возможности, результаты, серьезные сдвиги к лучшему.

+18Emeraude_LiveLib

Если дела идут плохо, руководитель признает свою вину, если хорошо - чужие заслуги

+14alisakogotko_LiveLib
Ещё 5 цитат
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»