  
 


 
    .  ,     ,   ,    .   ,     , ,    ,     , ,   .  ,       ,     .

    , , , ,   ,      .





 

  



   

   Frederic Laloux  Johannes Terwitte

     ,  ,  ,  ,  



      ,  Meta Platforms Inc.,     .



  .

                    .



 Frederic Laloux, 2014

    , , . Π,   , 2022


* * *




  


     Reinventing Organizations     .   Kindle    .  ,      ,      .     ,   ,    ,       .

          .               Mars.              Danone.              .    ,   ,   , ,       .

       ,     .       .         ?       .        ,     ( )  .      ,         .       ,           .

          ?          ?   ,               ?

       .     ,       ,        :



               ;

            ,     ,   .



             ,       ,  .

,      ,     .         ,     ,  ,  .

     McKinsey             .             ,          .

    ,  -,    .         ,        ,    .                 :            .       ,       ,     , ,  ,    .

          .                .    ,        .           ,             .  ,          .   ,   .

          .  ,      , :                ,      ,     .

        2014   PDF-   www.reinventingorganizations.com (http://www.reinventingorganizations.com/),     .                          .

  ,         ,  ,      ,    .



 




.    


  ,    .  - ,   ,     .

  

 350.  ..             ,     ,   [1 -    ,  ,  ,  ,  煻 (,  ,  2, 3).].    ,   .            ,      -     :  - !

              ,     ,          .       ,   ? ,     ,  :          ?            ?

   ,    .      :  ?  ?  :  (,  ,    ,     ).   ,    . -, ,   , , -,     , -,     .    [2 -        40  100      85  ( )   .] ,       .

    .          ,        . ,  ,   ,  ,    . ,       , 1860- .,   .            .        :   -     .       !        1990- .    .

       ? ,      :         .            .          .         ?,      . , ,    ,      (!)  ,        .       ,        .    ,    ,      ,      .

  ,       ,     ,   .               ,    .       ,      ;         ,   ,          .


   

       ,     .      :  ,        ?       ,  ,     ,      ?

   .         ,   .         ,    ,        .  ,      ,             .        ,       .



            ,         , , ,   .      ,              ,    .

     ,  , ,  ,          ,     .               20.    90%,     99%.     ,  , ,   ,               .

          , ,           , -   .            ,   .    ,    ,     .

           ,       .       ,     ,         .



                    .                 .    ,       .          .    :  ,     ,         ,      .   [3 -          ,    . . .]          ,    ,        .

      .    ,            :         .             .          .  ,          .        ,     .



  ,   .  ,        XXI  .            [4 -   (20052013)     . . .]    .

 

,        ,        .  ,    ,    . ,        .  ,  ,      ,       .      ,  ,           .


,    

       ,    .  ,     ,     ,   ,     ,        .  ,       , ,        ,    .

   - ,         .         ?  ,       , -   ,     ?     ?  ,     .

      ,     .         .   ,     ,   .            , ,   . ,   ,  ,   ,      .       ,    ?   ? ,       ,    ,       ?          ?         ?    ,        ?  ,      ,      ?   ,   ,          ,       ?         .        .



        ,        .

 

              .           .          ,  ,  ,          .         , ,        ,     .  ,       ,  .

          ,    .    ,     ,              , ,     ,              .


     (I)

  ,          ,    . ,      ,    ,        .  - ,              ,  .          ,      ,     ,     ,    .

 ,    ,   ,     .  ,     ,   100  ,     .                  ,   .     ,        :  ,      ,     ,   .

       ,               (          ,                  ).

              ,     .           ,     .      ,              .


:     (II)

     ,    ,     .   :          .      -,        ,     . ,        ,  :



      ,       ?         ,  ,     ( ,   ),   ,      ?


     ,   ,  .      .     ?             ,     -  ?  ,        ,    .             ,     (  , , , ),      100 [5 -             ,             .]            ,    ,    ,         .

   .     (.    2.1 (#litres_trial_promo))    .         3040,     ,      ,     .

  :                ,             .   ,  .     ,    .      ,  ,  ,   ,      .

    :         .    ,  ,        , ,   . , , ,  ,   ,        .      :          .      ,   ,          . ,    ; ,  -    ,   ,  ,   ,   ,      .

       (.    1 (#litres_trial_promo)).    45     ,      .  :



   ,  , , ,  ,    ;

     ,     , , ,  ;

   ,  ,      .



  45       ,               .     .   ,   -        ,    ,      .     ,  ,      .


, 

           ,       .     ,     - ?,    .   -    ,    ,   ?       ,    ,     ,   ?



,       ,      . ,    ,     .


,  , .  -         .        .    ,     .   ,                .       :   ,            .    ,   ,           .  ,     ,    :      ,      .

      ,       .   ,      ,     .  ,        ,          ,     , , ,     .    :       ,  ,   ,          . ,     ,      .            ,   ,  ,    ,      .


  ( III)

          ,        (.  1 (#litres_trial_promo),   ).   ,       ?               ,     ,   ?       ,   ,                  ?        .

        ,      : ,   ,   ,    . ,      - ,   ,     .     :      ,         .       .     ,        ,       ,   , ,   ,   .        .    ,     .




 1.     





 1.1.  :     


    ,    !     ,   ,  ,   .

 

    ,       ? ,   ,    . ,       ,    ,     ,      . ,        ,      ,  .      ,   ,      ,       ?        , ,    ,    ,        ?

            ,     !           ,         .   ,  ,     .     ,  ,   .   .  ? ,   ,        ,      ,  , .    :     .       ,   .   ,                ?

        ,      ?       , ,    ,   ?

          ,    .              ,        .  ,    ,  :               .

,         ,           .                   .  ,         ,    ,    .

, , , ,           :          ,    ?       ,   ,  ,      ,   ,     .

      .      ,          .        (   ),   (),  (),   (, ),  (),  (),  (-, , )   .

          .    ,  .    ,  ,  ,  ,   .        .                         .          (    ,       ..),         .   - ,    ,         ,       ,    -,     :       .        ,   .  ,   ,  -,  ,  ,        ,    ,       .



    ,          :          ,    ?


           .      :  (    ,    ),  (   ,    ),  ,     .           :            ,         .    ,       ,    ,   .    ,   ,       .

,             ?                   .       ,        ,      : , ,  ,  .          .    .             .   , ,   ,      ,         ,     .         ,  .  ,      .            . ,   :  ,            .     ,      ,  ,        .


,  , 

[6 -   (Reactive)   .     (Archaic) ; - (Pre-social)   (Symbiotic)   -;  :  (AN, Spiral Dynamics' Beige) ,  (Sensorimotor)  .]

     ,     10050    ..,     ,    (        ;         ).         .    ,   ,         .   ()   ,            (      ,        .         ).    ,        (  ,        ).  ,        .  ,     ,   , , .

           .    ,       ,      ,              .


,  , 

[7 -   (Magic)   .     (Impulsive)   -;  :  (BO, Spiral Dynamics' Purple) ; - () (Pre-operational (Symbolic)) ;  (Na?ve)  .]

 15   ,           ,      .         ,     .       ,         .            ()    ,  ,        .     ,        :    ,    ,       .    ,          .           ,    .        , ,  .       ,   -    (-      - ).        .    ,          .

           3 24.                 -  (       ,   ),    (  ,           ).        .


,  , 

[8 -     (Self-protective)   -;  (Imperial) ;  (Opportunistic) ;  :  (CP, Spiral Dynamics' Red) ; - () (Pre-operational (Conceptual)) ;  (Egocentric)  .]

   ,  ,       .  10            ,      (      ).

  ()       ,           .  :    .    ,   ,     .        ,      ,     .    .    ,      ;    ,     ,     .      ,           .      .  -             !             ,   ,   .  - ,    ,  .   ,  -  ,  /,    /   .

     ()     ,  ,   .      .         ,              ,     .      ,    ,      .                    ,         ,     .        ,  ,     .        :  ,  ,  ,       .


 

,       ,      ,        .          .            ,      .        -    .

   ?           .       .   ,  -  ,        [9 -  ,    -       -:         .      .        -   , ,   ,   , ,     .           .  ,           (,   : ,     ,    -        ).],            ,    .        , -    .    - ,      (  )       .                 .      ,    .          :       ,       - .        (    ,       ),       -      (  ,    ).          ,         .          ,         .

-               ,       ,       .         (    ),           ,      .


,  , 

[10 -   (Conformist) ,  , , -  .     (Mythical) ;  (Conformist)   -;  :  (DQ, Spiral Dynamics' Blue) ;  (Interpersonal) ;  (Diplomat)   (Expert) ; - (Concrete Operational)  .]

             .     ,     ,       ,   , , , ,    .    ,              .

         .    [11 -              ,   .          (     ),        . ,     ,    ,            .],      (, , )    .     :        , ,     ,      .   ,    ,    , , ,   .    ,   4    ..          .

          ,           . ,      ,  ,       .            ,   .             ,     .  : ,  ,  ,   .      ,    -          ,      .

        .               ,      ,  .    ,    .   ()            ,      ,       .       ,    ,     ,     .

 ,    ,   ,      /      /.      .      :



           !    ,  ,  , , ,   ,  , .       ,  ,  ,  ,   [12 - Ken Wilber, A Brief History of Everything (Boston: Shambhala Publications, 1996), 273.].


             ,    ,      .       ,     - ,   ,   .    ,     ,   .       ,       .    ,         .      ,         , ,   .     ,    ,   . , ,  ,   ,     ,      (   ).      ,   ,    :   .

    ,       ,    ,  .        - ,  ,    ,   ()  ,   ,  ,      .         .      ,     ,   .   ,       ,      :     , , , ,              .

           ,       .           ,    ,      .  ,          ,      .


 

        :        ,      ,      .   ,  ,     ,      .        ,     .       ,     .          ,         .           .      :   , ,  ,       .



  1:   ( )

                .      ,   ,       ,       ,    .

                  .           .             ,   .   ,         ,    ,         .      ,        .       ,      .

   ,     ,     ,     .       ,       ,        .     ,        ,       . ,    ,    .            ,      . ,      ,      .       ,    ,           .



  2:    ( )

        ,       .       ,  ,     .               .    ,    ,       . CEO   ,    ,  ,     .         :      .      ,               .  ,       ,   ,   ,        .    ,     - ,      .



  ,     ,     ?

 

     :   ,   .          .   ,     ,        .     ,         .             ,  .         .          .     .

             , ,   .   ,    ,    .     ,     ,  .           ,        .        ,   . ,       (    ).    ,   .      :       .

       ,     .          .  ,   ,      ,  ?  .          ,       (   )  ,   ,   .             .              .    .

      ,       :    ,   .       ,      ,   .         ,    ,      .



 

       ,              .           ,     .    ,     ,      .   ,      .           .       , , ,      -.    ,            .    ,          .   ,  ,       ,  .     ,     .  ,          .      ,     ,   ,   .         ().

         :     ;       .       :     (   )      .  ,        .          ,    .   ,         -    ,   .            ,    .



  

        .      ,  :  ,  !        .     ;     ;   ;   ;       ..      ,        .      ,            .          :  ,    ,   .

      ,         .     ,    ,    ,        .            ,        . ,  ,  : ,           .     :      ,    ,     . ,    ,     ,      .  ,     ,    (   ,   )    ,   ,       . ,          ,           .


,  , 

[13 -   (Achievement)   .     (Mental) ;  (Self-Aware)   (Conscientious)   -;  (Institutional) ;  (Achiever) ; - (Formal Operational) ;  :  (ER, Spiral Dynamics' Orange)   .      .]

       .          ,   ,     ,    [14 -     .  A Clockwork Orange,   . . .].      ,    ,    .       ,  ,    ,  .       ,  .    ,   ,     ,    ,    .    ,     ,      ,   .

 ,             ,     :



       ,     ,    .   -  [15 -     . . .]     .   - [16 -   . . .]    :        ,    ,      ..    , ,    : ,        .

 ,        .    ,     .      .   ,    !          ,       ,    .     锻[17 - Wilber, A Brief History of Everything, 185186.].


   ,        status quo.                  .        ,     .                 .                  .         .

     ,   .                     .         ,                    .

             .        :   ,  ,    ,   ,  ,       .   , ,   ,         .    ,       (      ,        ).           -         ,               .       ,   ,     ,         -    ,    .       ,      ,      .

   ,         .         .  , ,             ,     .      ,     ,    . ,      ,  ,      :      ,    ,     . ,     ,        ,  ,    ,    ,        (      ,    - ).

         :   ,     .          ,         -,     .    ()           ,             .        .        :    (   ,   ,       )   .          ,   ,   ,   ,   .        ,     ,       .


 

         .  , ,     .       .     , , Walmart, Nike  Coca-Cola,  ,  ,   , ,         .

      ,      .      ,         : , , .



  1: 

      , ,     ,       ,   ,   - .   status quo     . ,       :      ,  .         ,        .    ,    , ,  ,     :  , ,   .      ,      .

       ,              ,  , -  ,     ,      .



  2: 



    ,        .

 

 ,          .              ,         ,  - ,            .         ,        ,    ,    .      . -   ,             .      ,     ,   .             ,    ()   ().    ,  ,   ,        .          . ,          ,      .        (performance appraisals),   ,     .  ,      ,      .

      ,   .           ,      ,     ,       .        (      ),               .

 , ,  ,       ,     .       . ,  ,          .         .           ,        ,          .

,  ,     .               .      .  ,    , ,      . -      ,          :       ,        .    -     ,      ,   ,   ,   .  -   .        ,  .   ,   ,   ,        ,     .  ,                .



  3: 

           ,        .        ,              .    CEO[18 -    . . .],       .     ,      .  ,               ,        .                 HR    ,      (performance appraisals),    (incentives),   , ,     ,    ..

    .          .     (  ,  ) ,      . ,  -         (  ,    ,  ).           . ,         ,    ,   ,   .



  ,     ,   .

 ,      -[19 - American Beauty,   .  (1999). . .]

      .  ,      , ,    -. ,    ,    ,             .       .     ,    ,    ,    .   :  ,       ,        .         ,        ,      .

         ,      .     ,     ,   ,   .          .     :        ,      .  ,   .      ,     .



  

             .   ,   ,   , ,   (  )     .       ,     ,   ,  ,        ,   ,      ,    ,  , , .     .           ,     .    ,     .  -       , , ,     (  ),        ,      .

          (    ,        ).         ,    .       ,    ,  :      .

     ,  .     -.      .    ,          .           ,     ,       .   ,  ,    ,       .



   

     ,      .           .        ,    ,    .            (,     ,   ),        ,       .  ,    ,             ,     .   ,     .     .



       ,     .

 

        ,        .        ,     ,    ,   .         .       ,   .   ,            ,   .             .           ,    ,        -  ,         .   - .

       ,  ,             .        ? ,          ,   ,   ,           ,  ,   ,              ,   .


,  , 

[20 -     (Individualistic)   -;  (Individualist) ;  (Affiliative) ;  :  (FS, Spiral Dynamics' Green)   .     .]

         :    .         .       .         ,           :    ,  ,     .

        .      .   , , , ,   .      ,   ,       .            .        .    ,         :       , ,            .      XVIIIXIX.           ,  ,    ,    .   (Ken Wilber)    :



              :  , , .     ,    ,  ,     ,  ,       ,   , ,   .

 ,    ,    1788 1888.,              .       ,     ,   ,            ,      ,    ,    ,     .        ,  . <>

           ,    ,          (1792).         .

[]         .        .   ,           ,  ,  .         [21 -     , ,     ,   , ,     ,        .  ,    ,          ,       : ,      XVI.    XVII.   .    ,             ?  ,      ,  ,        .  ,   ,           - ,              .           .         ,   ,                  (Richard Tarnas and Dean Radin, The Timing of Paradigm Shifts, Noetic Now, January 2012).].


  XVIII   XIX.         ,         .   .       ,   19601970- .      .        ,        ,   ,       .

 ,      ,   .                ,     .           :   ,      .     ,   .  ,     ,    .    , ,  ,   .       ,   ,        ,        .

        .  ,       ,     .          ,  ,      ,     ,    .

         .       ,     ,    .        ,        .


 

         .             .    ,       ,     .      ,  ,   ,  ,         .             ,       (,  ,     ).  -         ,      XIX    . (         )    1960- . (   ).   ,  ,                [22 -        -  . ,  ,          .      Mondragon,           ( 250 ,   100  ,    15 ).     .  ,     ,     (   , 9:1  ),      ,    ,     .            ,      Summerhill,  1920- .        ,       ,   .       ,  ,    ()  .        ,  (  , )   ,        -   .       ,               (       ).           .].         .          ,  , ,    -   ,     .    .   ,         .

    .       ,   ,       .        ,  Southwest Airlines,   Ben & Jerry's    The Container Store,        .



  1:  

     ,          .       ,      . ,            ,  ,    :      ,  ,     .   Southwest Airlines, ,  ,          ,              .

      .             .    :    ,      ,    ,           .        (   ),    ,   ,   , , .   -     .



            .     ?     ?

       ,      ,        -.

       ( 360),       .

        ,  :        [23 -      Semco,  -,  ,        (Maverick, Ricardo Semler).        . .   Gore-Tex.            .    Happy    :    .       (  ,  )   , ,    (, , ),   (.  The Happy Manifesto, Henry Stewart).].         -.



  2:        

 ,       ,        . ,         ,         ,       .



     .

 

, ,          .   ,          :      ,    ,        ,     .    ,       ,       ,    :   ,         .   .  , , ,  ,     ,       [24 -      1992.,                    (Corporate Culture and Performance).  ,      ,             (  ),   (  )    (   700)   11,   . ,    ,  ,  ,      ,  .   .       (Firms of Endearment: How World-Class Companies Profit from Passion and Purpose),       ,     .  ,  ,  ,      1,025% 10,  ,   122%   S&P 500.             .   ,           ,        .  S&P 500         ,    ,     .  ,        ,     ,       ,  ,  -,  .    ,     ,        ,      . ,        ,      (                   ,     ).  ,     ,  Southwest Airlines    The Container Store,  : ,         ,         .].

      . Southwest Airlines      .  ,         :     ,      ,     ,   - .  Ben & Jerry's    ,      ,   .

     .      .    ,        .       HR    .             CEO.     ,      ,   : ,  ,    ( 360),          .




  .


   .

   ,     (https://www.litres.ru/book/frederik-lalu/otkryvaya-organizacii-buduschego-12472950/?lfrom=303672120&ffile=1)  .

      Visa, MasterCard, Maestro,    ,   ,     ,  PayPal, WebMoney, ., QIWI ,       .



notes


Notes





1


   ,  ,  ,  ,  煻 (,  ,  2, 3).




2


       40  100      85  ( )   .




3


         ,    . . .




4


  (20052013)     . . .




5


            ,             .




6


  (Reactive)   .     (Archaic) ; - (Pre-social)   (Symbiotic)   -;  :  (AN, Spiral Dynamics' Beige) ,  (Sensorimotor)  .




7


  (Magic)   .     (Impulsive)   -;  :  (BO, Spiral Dynamics' Purple) ; - () (Pre-operational (Symbolic)) ;  (Na?ve)  .




8


    (Self-protective)   -;  (Imperial) ;  (Opportunistic) ;  :  (CP, Spiral Dynamics' Red) ; - () (Pre-operational (Conceptual)) ;  (Egocentric)  .




9


 ,    -       -:         .      .        -   , ,   ,   , ,     .           .  ,           (,   : ,     ,    -        ).




10


  (Conformist) ,  , , -  .     (Mythical) ;  (Conformist)   -;  :  (DQ, Spiral Dynamics' Blue) ;  (Interpersonal) ;  (Diplomat)   (Expert) ; - (Concrete Operational)  .




11


             ,   .          (     ),        . ,     ,    ,            .




12


Ken Wilber, A Brief History of Everything (Boston: Shambhala Publications, 1996), 273.




13


  (Achievement)   .     (Mental) ;  (Self-Aware)   (Conscientious)   -;  (Institutional) ;  (Achiever) ; - (Formal Operational) ;  :  (ER, Spiral Dynamics' Orange)   .      .




14


    .  A Clockwork Orange,   . . .




15


    . . .




16


  . . .




17


Wilber, A Brief History of Everything, 185186.




18


   . . .




19


American Beauty,   .  (1999). . .




20


    (Individualistic)   -;  (Individualist) ;  (Affiliative) ;  :  (FS, Spiral Dynamics' Green)   .     .




21


    , ,     ,   , ,     ,        .  ,    ,          ,       :



 ,      XVI.    XVII.   .    ,             ?  ,      ,  ,        .  ,   ,           - ,              .           .         ,   ,                  (Richard Tarnas and Dean Radin, The Timing of Paradigm Shifts, Noetic Now, January 2012).





22


       -  . ,  ,          .      Mondragon,           ( 250 ,   100  ,    15 ).     .  ,     ,     (   , 9:1  ),      ,    ,     .

            ,      Summerhill,  1920- .        ,       ,   .

       ,  ,    ()  .        ,  (  , )   ,        -   .       ,               (       ).           .




23


     Semco,  -,  ,        (Maverick, Ricardo Semler).        . .   Gore-Tex.            .    Happy    :    .       (  ,  )   , ,    (, , ),   (.  The Happy Manifesto, Henry Stewart).




24


     1992.,                    (Corporate Culture and Performance).  ,      ,             (  ),   (  )    (   700)   11,   .

 ,    ,  ,  ,      ,  .   .       (Firms of Endearment: How World-Class Companies Profit from Passion and Purpose),       ,     .  ,  ,  ,      1,025% 10,  ,   122%   S&P 500.             .   ,           ,        .  S&P 500         ,    ,     .  ,        ,     ,       ,  ,  -,  .    ,     ,        ,      .

 ,        ,      (                   ,     ).  ,     ,  Southwest Airlines    The Container Store,  : ,         ,         .


