Электронная книга

50 заповедей: смарткодекс эффективного руководителя

Автор:
Как читать книгу после покупки
  • Объем: 150 стр. 1 иллюстрация
  • Жанр: просто о бизнесе
Описание книги

ЧЕМ УНИКАЛЬНА ЭТА КНИГА? • «50 заповедей» — это книга-тренинг по психологии эффективного руководства для начинающих руководителей, основанная на российской специфике • Книга написана успешным практиком на реальном опыте • Максимально простой язык и живой разговор с читателем • Максимум практических примеров • Подтвержденные результаты • Эта книга не устареет. Ибо пока есть люди, они вступают в трудовые отношения и их психология подчиняется все тем же законам эффективности

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 16+
  • Дата выхода на ЛитРес: 06 июля 2016
  • Объем: 150 стр. 1 иллюстрация
  • ISBN: 9785447499471
  • Правообладатель: Издательские решения
Книга Эмелианы Светловой «50 заповедей: смарткодекс эффективного руководителя» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Лучший отзыв
s
13 ноября 2016, 20:12sergiy.lyakhovetskiy

Библия эффективного руководителя


Оказывается, не каждый начальник по умолчанию является эффективным руководителем.


Есть два типа лидеров – отрицательный и эффективный. Эффективный руководитель скорее больше служит нежели, руководит. Он проявляет заботу к каждому сотруднику и постоянно совершенствуется сам. Отрицательный лидер является заложником своих эмоций, знаний, амбиций и своих убеждений. К людям относится как «если эти не смогут, придут другие». У такого руководителя форс-мажор – это стиль жизни, а срывы дедлайнов – штатная ситуация.


Мне не повезло работать именно с таким партнёром. Думал, что проблема во мне и очень сильно переживал по этому поводу. Но развиваясь и прислушиваясь к другим источникам, я пришёл к выводу, что мой партнёр не знает, что такое эффективное руководство и мне пора с ним расстаться.


Если бы книга попалась мне полгода назад, сберёг бы здоровье и нервы. К счастью, я уже с ним не работаю.


Книга мне очень понравилась и я с удовольствием приобрету и другие работы автора. Тем не менее, хотел бы выделить некоторые разделы, которые мне особенно понравились:


– Как стать гуру и что для этого нужно

– Алгоритм принятия решений

– Как вести себя с сотрудниками, стратегия поведения

– Раздел про уважение с подчинёнными, на что обращать внимание

– Мотивация сотрудников – мощная вещь, особенно нематериальная, даже не знал, что их так много

– Как развивать свой личный бренд

– Как строить отношения с командой

– Упражнения на корректировку речи

– Как «гасить» конфликт, если разговор идёт на повышенных тонах

– Как продать себя себе самому


И, напоследок.


Сомневаюсь, что такую книгу прочтут «отрицательные лидеры». А зря, она бы им расставила многие точки над «i».


А вот, кому действительно эта книга поможет, так это молодым руководителям, которые либо уже имеют команду, либо только собираются. Она поможет вам избежать множества ошибок с самого начала и строить с командой тёплые, доверительные отношения.


Я бы ещё посоветовал эту книгу и не руководителям, а обычным сотрудникам, чтобы придя на работу, понимать, с кем имеете дело. И, если ваш руководитель окажется неэффективным, вы сможете своевременно покинуть работу, не тратя своих сил и здоровье на неадекватные задачи и выходки начальника.


Ну а если ваш руководитель отзывчивый, понимающий, заботящийся, то вам с ним точно повезло. Держитесь за него всеми силами, потому что при таком лидере вам обеспечен рост, стабильность и успех. Дерзайте!

Пожаловаться+1Поделиться:
Оставить отзыв
Напишите отзыв
Получите 50 бонусных рублей
на ваш счет в ЛитРес.
Напишите содержательный отзыв
длиной от 120 знаков
10 книг в подарок и доступ к сотням бесплатных книг сразу после регистрации
Уже регистрировались?
Зарегистрируйтесь сейчас и получите 10 бесплатных книг в подарок!
Уже регистрировались?
Нужна помощь