Элизабет Олтман

Американская писательница, ученый, аналитик. Элизабет Олтман – доцент кафедры менеджмента в Школе бизнеса Мэннинга Массачусетского университета Лоуэлла и приглашенный редактор проекта MIT Sloan Management Review Future of the Workforce. Осенью 2018 года Олтман работала в качестве приглашенного доцента в Военной академии США в Вест-Пойнте и была приглашенным ученым в Гарвардской школе бизнеса. Элизабет Олтман получила степень доктора делового администрирования в Гарвардской школе бизнеса, степень магистра наук в области машиностроения и степень магистра наук в области менеджмента в Массачусетском технологическом институте, а также степень бакалавра наук в области машиностроения в Корнельском университете. Она 19 лет проработала в крупных компаниях: была вице-президентом компании Motorola, занимала руководящие должности в области промышленного дизайна, разработки продукции, производства, маркетинга и стратегии. Награжденна стипендией Министерства торговли США и правительства Японии. Также Олтман работала инженером в компании Sony в Японии. Она читала лекции и консультировала клиентов по всему миру по вопросам стратегии и платформенного бизнеса. Благодаря своим достижениям, Элизабет Олтман стала пожизненным членом Совета Корнельского университета и почетным членом Консультативного совета Корнельского инженерного колледжа и Президентского совета женщин Корнелла. Она вошла в список «100 самых влиятельных женщин Бостона» по версии журнала Boston Magazine. Сегодня Олтман преподает стратегию, теорию организации и управление человеческими ресурсами на программах бакалавриата, MBA и докторантуры. Ее исследования посвящены стратегии, инновациям, платформенным предприятиям и экосистемам, лидерству в цифровой экономике, организационной идентичности и организационным изменениям. Работы автора были опубликованы в Harvard Business Review (HBR), MIT Sloan Management Review, Journal of Management Studies, Marketing Letters и других всемирно признанных журналах и книгах по менеджменту. Как сделать подрывные инновации частью рабочего процесса, как радикально упростив и удешевив продукт, сделать его более удобным для потребителей, рассказывает книга «Подрывные инновации. Как выйти на новых потребителей за счет упрощения и удешевления продукта». Идеи, изложенные в труде, были проверены на практике совместно с клиентами и соавторами: Скоттом Энтони, Марком Джонсоном, Джозефом Синфилдом. Книга будет полезна предпринимателям, инвесторам, топ менеджерам и руководителям, перед которыми стоит задача по созданию новых направлений и продуктов.