Электронная книга

Как работать на идиота? Руководство по выживанию

Автор:Джон Гувер
Из серии: Top Business Awards
$5,91 $4,14 Скидка – 30%
Как читать книгу после покупки
  • Объем: 400 стр. 8 иллюстраций
  • Жанр: зарубежная деловая литература, зарубежная психология, конфликты, поиск работы, карьера, социальная психология
  • Теги: деловая карьера, конфликтология, межличностные коммуникации
Как работать на идиота? Руководство по выживанию
Джон Гувер
Как работать на идиота? Руководство по выживанию
Как работать на идиота? Руководство по выживанию
Бумажная версия
$9,47
Подробнее
Описание книги

В этой книге вы точно найдете именно свой тип босса, узнаете, к какому отряду и виду он относится, проклассифицируете и полностью изучите этот организм. Автор рассказывает, как противостоять каждому из них и как оставаться человеком, когда работаешь на идиота.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 16+
  • Дата выхода на ЛитРес: 10 августа 2017
  • Дата перевода: 2017
  • Дата написания: 2011
  • Объем: 400 стр. 8 иллюстраций
  • ISBN: 978-5-699-99659-9
  • Переводчик: В. Соков, Т. Платонова
  • Правообладатель: Эксмо
Книга Джона Гувера «Как работать на идиота? Руководство по выживанию» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Другие версии
Как работать на идиота? Руководство по выживанию
Бумажная версия
$9,47
Книга входит в серию
«Top Business Awards»
The Intel: как Роберт Нойс, Гордон Мур и Энди Гроув создали самую влиятельную компанию в мире
Начни с «Почему?». Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать
Потребитель 3.0. Продажи уже никогда не станут прежними
Цитаты 3

С какой стати вас должно волновать, сколько энергии тратит идиот на то, чтобы вывести вас из себя? Умение начальника вас разозлить – намеренно или случайно – это огромная и даже, не побоюсь этого слова, феноменальная форма попытки самоутверждения.

+1YouSolovyova_LiveLib

Найдите способы поддерживать босса-идиота, особенно когда у него наступило время неопределенности и сомнений.

0YouSolovyova_LiveLib

Из того, что ни в одной компании сотрудники не называют своих начальников идиотами (и никак этого не демонстрируют), вовсе не следует, что они так не думают. То, что подчиненные открыто не идут в рукопашную с руководством, не означает, что им хорошо работается вместе. А в том, что люди в тайне хранят в своих сердцах, заключена куда большая сила и, следовательно, потенциальная опасность, чем в том, что они открыто выражают.

0YouSolovyova_LiveLib
Лучший отзыв
p
11 августа, 06:35peresadin.nikolai

Начальство , как правило , не выбирают…Приходится иметь дело с самыми разнообразнейшими типами командиров , боссов и шефов. Адекватно с ними взаимодействовать и при этом оставаться здоровыми и уравновешенными- тончайшее искусство , следовательно ему ( этому навыку и затем компетентности во взаимоотношениях) можно и должно научиться.Одно из нестандартных руководств по этому вопросу- предлагаемая книга. Автору рецензии приходилось работать и с руководителями – садистами и с шефами макиавеллиевского типа…Жаль , что в ту пору не попадалась на Глаза подобная книга , а были лишь в ходу американские нагрудные значки с прикольными словами -УЛЫБАЙТЕСЬ! ВАШ ШЕФ ЛЮБИТ ИДИОТОВ!

Пожаловаться+10Поделиться:
Оставить отзыв
Отзывы (6)
i
15 августа, 18:29img

Прочитал предложенный фрагмент для ознакомления. Итог – книга не для нашей действительности, может у них это и работает, но наши идиоты совершенно другие и живут по своим идиотским законам.

Для примера цитата

 Спойлер

«Мы – то общество, которое превратило сингл “Take This Job and Shove It” в легендарный хит. Неважно, какой цвет воротничка у сотрудника (многие вообще считают их ошейниками), мы все несем на себе эту печать, время от времени всплывающую в нашей культуре в виде фильмов вроде “Офисного пространства”, телесериалов типа “Офиса” или комиксов Dilbert."

Это явно не про нашу действительность.

Я бы порекомендовал автору, прежде чем писать такие опусы, почитать книгу «Принцип Питера», откуда бы он почерпнул информацию, о том кто становится начальником, после чего у него пропало бы желание писать такие книги.

Пожаловаться+5Поделиться:
К
12 августа, 13:04Конфетная Девочка

Да, руководство бывает разное! Но книга больше не о нём, а о нас, простых работягах)) Книга учит грамотно распоряжаться нашим самым ценным ресурсом – нервами, которые, как известно, не восстанавливаются))

Пожаловаться+5Поделиться:
s
03 сентября, 13:14sonia_ya2

В книге отличные уроки для тех, кто попал «не в ту среду». У меня с начальниками по жизни какое-то тотальное невезение, я тяжело вливаюсь в коллектив и нередко страдаю от тирании шефа. Предпоследняя моя работа в банковском офисе вообще кажется страшным сном. Очень жаль, что мне эта книга не попалась на глаза раньше. В один миг стало понятно, что нужно было делать и как легко можно было выжить во враждебном коллективе.

Пожаловаться+2Поделиться:
p
23 ноября, 18:32polstik

Уважаю людей, кто относится к жизненным невзгодам с иронией и самоироничен по натуре. Эта книга – именно средство пообщаться с ироничным автором.

Есть читатели, кому тема не близка, но значительному большинству из нас приходилось в жизни сталкиваться со своеобразными руководителями, скажем так. Не ждите негатива от работы Джона Гувера. Издание отличное, незлое, применимое на практике и просто нескучное.

Пожаловаться0Поделиться:
Нужна помощь