Мои книги

0

Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR

Аудио
Слушать фрагмент
Отметить прослушанной
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Электронная книга
449 
Подробнее
Описание книги

Венчурный инвестор Джон Дорр рассказывает о своей системе OKR (цели и ключевые результаты), позволившей многим корпорациям достичь впечатляющего роста.

Джон Дорр – известный венчурный инвестор, партнер фонда Kleiner Perkins, создатель системы OKR (Objectives and Key Results), внедривший ее во многих компаниях, включая Google.

Подробная информация
Возрастное ограничение:
16+
Дата выхода на ЛитРес:
21 мая 2021
Дата перевода:
2019
Дата написания:
2018
Длительность:
8 ч. 19 мин. 20 сек.
ISBN:
9785001178200
Переводчик:
Мария Чомахидзе-Доронина
Чтец:
Павел Дягилев
Правообладатель:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
Оглавление
Аудиокнига Джона Дорра «Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR» — скачать в MP3 или слушать онлайн бесплатно.
Другие версии
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Электронная книга
449 

Отзывы 7

Сначала популярные
autoreg906598714

Крайне много воды. Но принципы можно найти.

Хотя ещё можно потом блеснуть историей из серии – а знаете, как в Гугле okr внедряли?

Katerina Markova

Некоторые истории использования ОКР были реально интересными, потому что повествовали об очень известных компаниях и людях.

Но вот применение, выработка ОКР в таком формате изложения не очень понятна, по-хорошему всё равно нужен понимающий инструктор. Хотя формально автор дал и контекст, и массу примеров ОКР. Но как вырабатывать и работать с ОКР было описано довольно скомканно и урывисто, частично вообще в приложении в конце…

Наталья Волкова

полезно, когда начинаешь работать с OKR . не пожалела, что прослушала. в начале много примеров из компаний, в приложениях полезная выжимка по теме OKR. советую не пропускать приложения

Andrey Pogorely

Достаточно вдохновляющая книга, подойдет и управленцам, и амбициозным сотрудникам.

Понравилась глава про важность культурной трансформации перед внедрением OKR, очень жизненно.

Dmitry Alentyev

Книга бомба для формирования мотивирующих целей которые можно измерять. В содержании не вода, а примеры использования которые порождают идеи применения в собственной организации. Рекомендую топ менеджерам, руководителям hr и владельцам бизнеса.

Оставьте отзыв

Цитаты 5

Девяносто процентов экспериментов в данной области подтвердили, что грамотно сформулированные, амбициозные цели повышают продуктивность.

0banker_ru

хорошие идеи с блестящим исполнением – единственный способ творить чудеса. Для этого

0bogushmdf

Seidman, D. HOW: Why HOW We Do Anything Means Everything .

0autoreg895422747

Чем сложнее задача, тем выше результат работы… Хотя респонденты с очень сложными задачами достигали цели намного реже, чем с очень простыми задачами, первые регулярно показывали более высокие результаты, чем последние».

-1krasenkova

Современные работники «хотят, чтобы им давали новые возможности и чтобы их вдохновляли, а не указывали, что делать. Они хотят давать обратную связь своим менеджерам, а не ждать целый год, чтобы получить обратную связь от  менеджеров. Они хотят обсуждать свои цели регулярно, делиться с другими и отслеживать достижения коллег» 142

-1
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»