Построенные навечно Текст

Успех компаний, обладающих видением
4,6
24
4,0
1
5
Отзывы
Читать фрагмент
Как читать книгу после покупки
Нет времени читать книгу?
Слушать фрагмент
Построенные навечно
Построенные навечно
− 20%
Купите электронную и аудиокнигу со скидкой 20%
Купить комплект за 978 782,40
Построенные навечно
Построенные навечно
Построенные навечно
Аудиокнига
Читает Вячеслав Задворных
579
Подробнее
Построенные навечно
Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением
Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением
Бумажная версия
869
Подробнее
Описание книги

Книга «Построенные навечно» исследует глубинные причины долгосрочного успеха американских корпораций. Джим Коллинз и Джерри Поррас представляют свежий взгляд на приемы работы 18 выдающихся корпораций, включая 3М, Wal Mart, Walt Disney, Boeing, Sony и Hewlett-Packard.

В рамках 6-летнего исследования под эгидой бизнес-школы Стэнфордского университета Коллинз и Поррас изучали выдающиеся компании-долгожители в непосредственном сравнении с их конкурентами, все время при этом задаваясь вопросом: «Что делает по-настоящему выдающиеся компании отличными от других компаний».

Наполненная сотнями конкретных примеров, представленных в виде гармоничной модели практических концепций, доступных для применения руководителями и предпринимателями всех рангов, книга может служить блестящим руководством по построению организаций, которые способны процветать на протяжении всего XXI века и далее.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 10 декабря 2013
  • Дата перевода: 2018
  • Дата написания: 2002
  • Объем: 510 стр. 41 иллюстрация
  • ISBN: 978-5-00117-483-7
  • Переводчик: Виталий Мишучков
  • Правообладатель: Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
  • Оглавление
Книга Джима Коллинза «Построенные навечно» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Другие версии
Построенные навечно
Аудиокнига
Читает Вячеслав Задворных
579
Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением
Бумажная версия
869
С этой книгой читают:
От хорошего к великому
Джим Коллинз
399
Сам себе MBA
Джош Кауфман
399
Тайм-менеджмент
Брайан Трейси
349
Развернуть
Цитаты 1

при этом национальными идеалами. Множество людей поведали нам, каким образом ключевые концепции этой книги оказались полезны в их личной и семейной жизни. Многие из них применили концепцию «сохраняй суть / стимулируй прогресс» для решения фундаментальных

+1adilhans4
Лучший отзыв
M
15 апреля 2015, 01:34Mr. REM Esq.

"От хорошего к великому" к "Построенным навечно"

Так называется девятая глава книги Джима Коллинза «От хорошего к великому» (Good to Great). И хотя написаны эти две книги в обратной последовательности (сначала «Построенные навечно»), читать их лучше всего именно в том порядке, в котором они указаны в теме. Сам Джим Коллинз рассматривает «От хорошего к великому» как первый шаг к «Построенным навечно».


Если вы хотите узнать, как создавались величайшие компании нашей современности, а также почему они живы до сих пор, то книга «Построенные навечно» вас не разочарует. Я бы рекомендовал эту книгу многим современным горе-руководителям, которые в погоне за сиюминутной выгодой забывают о том, что, если у компании нет видения или, если угодно, стратегии, то она обречена топтаться на месте годами. В книге много готовых рецептов для тех, кто еще не понял, что только долгосрочная стратегия дает поистине великие результаты. Кроме того, в этой книге описаны очевидные, на первый взгляд, приемы, которые может применять любая компания, чтобы значительно расширить свой потенциал. Однако, как показывает практика, эти «очевидные» приемы не знают даже руководители компаний.


Прочитайте эту книгу. Возможно вы узнаете из нее то, что позволит именно вам создать вторую IBM…

Пожаловаться+7Поделиться:
Оставить отзыв
Отзывы (4)
e
06 января 2017, 08:00effi81

Рекомендована к прочтению!

Любому начинанающему предприримателю и бизнесмену на заметку, перед началом стрительства своей империи и работы в ней!

Пожаловаться+3Поделиться:
A
14 октября 2018, 12:04Al

Великая книга, как и «От Хорошего к Великому…». Но, в целом – последняя понравилась больше.

Однако, в «Построенные Навечно» есть фантастически шедевральная глава №3 «Не прибылью единой», которую я, вероятно, могу назвать лучшим фрагментом деловых книг, когда-либо прочтенных мной. Если не станете читать всю книгу – прочтите только эту главу – она ценнее, чем все остальное вместе взятое.

С другой стороны в главе №6 приводится, в качестве положительного примера, история про Nordstrom, которая, на самом деле, является примером патологического фанатизма до которого явно не стоит доводить себя и других.

Пожаловаться+2Поделиться:
o
31 октября 2018, 06:53oz_B2A24F

Достоинства: Мощное эмпирическое и качественное исследование долгосрочного успеха экономических субъектов. Точность исследования обусловлена жесткими критериями отбора и историографическим методом исследования – методом «близнецов». Сравнивались компании, работающие в одной отрасли в одно время. Сравнительный анализ и жесткие критерии отбора позволили выявить самые сущностные или первородные причины долгосрочного успеха, которые, безусловно, действенны, для бизнеса всех стран. К сожалению, мы не скоро дождемся аналогичных исследований по российским компаниям, даже по тому, что в рынке мы всего 20 лет, а средний возраст исследованных компаний , в настоящей работе 97 лет.


Комментарий: Наилучшее понимание первородных причин долголетия это изучить все исследования Джима Коллинза и др. Рекомендуемая последовательность:

1.Бёрлингем Бо. Великие, а не большие;

2.Коллинз Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет…;

3.Коллинз Дж., Поррас Д. Построенные навечно: Успех компаний, обладающих видением;

4.Коллинз, Д., Хансен М., Великие по собственному выбору;

5.Коллинз, Д., Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются. Если так структурировать свое исследование или само развивающую работу с этими текстами, то у вас выстроится понимание первородных причин оттянутой смерти или не непрекращающегося успеха и причин падений, на разных стадиях жизненного цикла организации.

Во-вторых, у вас появится многомерная картинка саморазвивающихся систем, т.к. в каждом исследовании были заложены различные критерии успеха и признаки отсеивания. – вы посмотрите на успех с разных аспектов. Очень обогатит ваше исследование и, примеры успешных практик, если вы после работы с исследованиями из перечня, изучите работы собственников и топ-менеджеров компаний:

– Шей Тони. Доставляя счастье. От нуля до миллиарда: история создания выдающейся компании из первых рук;

– Бок Ласло. Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google.

Собственники компании Zapos и Google, изучали исследования Дж. Коллинза и формировали свои тактики и стратегии на этом знании. Так что, грызите, дерзайте и творите.

Честь имею,

Юрий Родионов

Пожаловаться+1Поделиться:
o
01 ноября 2018, 13:20oz_B2A24F

Достоинства: Мощное эмпирическое и качественное исследование долгосрочного успеха экономических субъектов. Точность исследования обусловлена жесткими критериями отбора и историографическим методом исследования – методом «близнецов». Сравнивались компании, работающие в одной отрасли в одно время. Сравнительный анализ и жесткие критерии отбора позволили выявить самые сущностные или первородные причины долгосрочного успеха, которые, безусловно, действенны, для бизнеса всех стран. К сожалению, мы не скоро дождемся аналогичных исследований по российским компаниям, даже по тому, что в рынке мы всего 20 лет, а средний возраст исследованных компаний , в настоящей работе 97 лет.


Комментарий: Наилучшее понимание первородных причин долголетия это изучить все исследования Джима Коллинза и др. Рекомендуемая последовательность:

 Спойлер

1.Бёрлингем Бо. Великие, а не большие;

2.Коллинз Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет…;

3.Коллинз Дж., Поррас Д. Построенные навечно: Успех компаний, обладающих видением;

4.Коллинз, Д., Хансен М., Великие по собственному выбору;

5.Коллинз, Д., Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются. Если так структурировать свое исследование или само развивающую работу с этими текстами, то у вас выстроится понимание первородных причин оттянутой смерти или не непрекращающегося успеха и причин падений, на разных стадиях жизненного цикла организации.

Во-вторых, у вас появится многомерная картинка саморазвивающихся систем, т.к. в каждом исследовании были заложены различные критерии успеха и признаки отсеивания. – вы посмотрите на успех с разных аспектов. Очень обогатит ваше исследование и, примеры успешных практик, если вы после работы с исследованиями из перечня, изучите работы собственников и топ-менеджеров компаний:

– Шей Тони. Доставляя счастье. От нуля до миллиарда: история создания выдающейся компании из первых рук;

– Бок Ласло. Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google.

Собственники компании Zapos и Google, изучали исследования Дж. Коллинза и формировали свои тактики и стратегии на этом знании. Так что, грызите, дерзайте и творите.

Честь имею, Юрий Родионов

P.S. Готов обменяться развернутым мнением о "+" и "-" и рядом открытий прикладного характера.

Пожаловаться0Поделиться:
Нужна помощь
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»