Как стать первоклассным руководителем

В наше время компания будет прибыльной только тогда, когда в ней царит дух сотрудничества, когда руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится об успехе компании. Поэтому для руководителя как никогда важно окружить себя талантливыми сотрудниками. Аудиокнига Джеффри Фокса содержит выверенные и зачастую нестандартные рекомендации, как выполнить эту нелегкую задачу. Рекомендации основаны на реальном опыте автора и ряда топ-менеджеров ведущих американских компаний и являются в высшей мере практичными. Мистер ХартХороший руководитель: простая формула успехаКомпании работают так, как работают их руководителиНет начальника выше клиентаНаучить или выгнатьНовая метла не обязательно должна чисто местиПосредственность – это зло Нанимайте не спеша, увольняйте быстроВы не должны играть жесткоПринцип подчинения и право ветоИмейте дело только с победителямиДесять бед«Ресторатор», а не «ресторантор»Превратите лень в желание работать Сын швеиЩедрый хозяинПередавайте полномочия вниз по служебной лестнице Осторожно: набравшие семь баллов приведут в компанию тех, кто набрал пятьСпросите: «Что бы вы делали, если бы я умер?»Не стоит заводить собаку, чтобы лаять самомуВы получите то, что контролируете, а не то, на что рассчитываетеБудьте внимательныВыслушайте каждогоДал слово – держи«Никогда не позволяйте мне делать ошибки»Семь простых словДайте сотрудникам съесть тортик Не говорите наугадЗаключите соглашение о критике Пусть сверкнет молнияНе унижайте себя, унижая другихПрислушивайтесь к мнению обманщиков, глупцов и мошенниковНе проверяйте счета своих подчиненныхТренировка в автобусеБудьте удачливыСтрогость, справедливость и дружелюбие, но не фамильярностьОставьте слово «уйти» для игры в скрэбблВаши сотрудники – это ваш «гелий»Отдавайте 90% своего времени лучшим работникамВолшебное зеркалоЕжедневно тратьте десять минут на то, чтобы побывать в роли учителяПредоставьте своим подчиненным свободуОрел не полезет в нору за крысойПодставьте себя под пулю, предназначенную вашим подчиненнымБольшие надеждыНе бойтесь прослыть чудакомНе уставайтеПодарите свой выигрыш подчиненнымЭпилог. Хороших руководителей воспитывают хорошие руководители