Мои книги

0

Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества

Текст
Авторы:,
4
Отзывы
Читать фрагмент
Отметить прочитанной
Как читать книгу после покупки
Нет времени читать книгу?
Слушать фрагмент
Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества
Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества
− 20%
Купите электронную и аудиокнигу со скидкой 20%
Купить комплект за 998  798,40 
Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества
Дон Бек,
Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества
Аудиокнига
Читает Михаил Мурзаков
499 
Синхронизировано с текстом
Подробнее
Описание книги

Идея «бирюзовых» компаний как целостных, эволюционирующих, живых организаций захватила бизнес-сообщество. Существуют ли такие компании на самом деле и можно ли перенять их опыт? Как построить компанию нового типа – без традиционной иерархии и бюрократии, эффективную и гибкую? Почему руководителям принципиально понимать, какие ценности доминируют в человеке, коллективе или обществе? На все эти вопросы отвечает спиральная динамика – модель эволюции ценностных систем. Она описывает инструменты, которые помогут выйти за пределы старых, авторитарных моделей лидерства и менеджмента.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 23 января 2019
  • Дата перевода: 2019
  • Дата написания: 2018
  • Объем: 410 стр. 90 иллюстраций
  • ISBN: 978-5-9614-2190-3
  • Переводчик: Михаил Попов
  • Правообладатель: Альпина Диджитал
  • Оглавление
Книга Дона Бека «Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Другие версии
Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества
Аудиокнига
Читает Михаил Мурзаков
499 
Цитаты 4

Мы не можем решить проблему тем же способом мышления, посредством которого она появилась. АЛЬБЕРТ ЭЙНШТЕЙН

+3User06317-2

сайт www.spiraldynamicsglobal.com , где собрано большое количество статей, блогов, газетных заметок, научных трудов и других источников,

+3pavchunp2006@yandex.ru

Чтобы создать стройность организационного устройства, требуется методика «девяти F». Лидерам следует проявлять дальновидность  (foresight), обеспечивать связь, взаимозависимость и интегрированность функций  (functions) бизнеса и форм  (forms) действующей организационной модели; быть способным обеспечить соответствие  (fit) возможностей работника и выполняемой им работы; концентрацию  (focus) и поток  (flow) энергии людей и систем, реализацию  (fulfilment) устремлений, получение удовольствия  (fun) от работы и совместное участие в достижении целей высшего порядка, которые гарантируют реализацию желаемого будущего  (future).

+2luckycat

http://www.integratedsociopsychology.net .

0w-liston

С этой книгой читают

Отзывы 4

Сначала популярные
Ирина Вишневская

Для прочтения этой книги необходимо уже быть знакомым со спиральной динамикой, т.к. в принципе какой-то вводной части, описывающей базовые основы тут нет, авторы строят диалог с читателем исходя из того, что вы уже знаете, о чем речь.

Книга скорее размышление и попытка объединить культурные коды и показать, как они сплавляются в человеке или общности, показать, что нет важных (лучших) и неважных (худших) кодов. Попытка холистического, эволюционного подхода.

Давно интересуюсь спиральной динамикой, была на многих мероприятиях, и везде есть вот эти попытки навешивания ярлыков (она такая зеленая, а он красный), вот в процессе прочтения приходит четкое понимание, что в каждом из нас есть все, и все необходимо, и очень многое зависит от условий, в которых формируется личность. По себе могу сказать, что где-то ушло вот это высокомерие по отношению к кодам низкого порядка и пришло понимание их важности и необходимости.

Читать непросто, язык не лучший, очень много отсылок, многие вещи описаны слишком тезисно.

talinagallery

Интегральная спиральная динамика одно из сильнейших теорий, позволяющих понять как индивидуальное личное развитие человека, так и команды, организации, страны. Мне посчастливилось быть ученицей доктора Дона Бэка в рамках его сертификационного курса в России (об этом даже есть фотография в книге). Полученные знания изменили мое представление о жизни. Уверенна, что проработав (именно вдумчиво проработав, а не бегло прочитав) эту книгу вы сможете понять законы развития человека и общества. И самое главное, станет понятно как ценности и смыслы двигают людьми и как наши неосознанные установки управляют нами, если.. если только мы сами не научимся их видеть, понимать и использовать себе во благо. Завидую тем кто возьмёт эту книгу. Она может открыть очень многие тайны поведения. Удачи! С огромным уважением к автору.

Владимир Поморцев

Был скептически настроен при покупке этой книги, но этот тот случай когда название не совсем отражает суть. Внутри, понятным языком описана достаточно сложная и очень эффективная теория о развитии (и корректировки) как организаций, так и простых межличностных отношений. Советую.

autoreg964232438

Не связанный воедино набор выдержек из других книг и статей. Видно что Бек и Ларсен помогали Киви применить концепции, а Солонин в ответ помог выпустить книгу на русском.

Оставьте отзыв

Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»