3 книги в месяц за 299 

HR в борьбе за конкурентное преимуществоТекст

Читать фрагмент
Отметить прочитанной
Как читать книгу после покупки
Нет времени читать книгу?
Слушать фрагмент
HR в борьбе за конкурентное преимущество
HR в борьбе за конкурентное преимущество
− 20%
Купите электронную и аудиокнигу со скидкой 20%
Купить комплект за 2980  2384 
HR в борьбе за конкурентное преимущество
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Аудиокнига
Читает Даниил Крылов
1490  447 
Синхронизировано с текстом
Подробнее
HR в борьбе за конкурентное преимущество
HR в борьбе за конкурентное преимущество | Ульрих Дэйв, Брокбэнк Уэйн
Бумажная версия
2025 
Подробнее
Описание книги

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.

Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.


В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 11 августа 2015
  • Дата перевода: 2015
  • Дата написания: 2005
  • Объем: 400 стр. 58 иллюстраций
  • ISBN: 978-5-905641-65-7
  • Переводчик: Ирина Новаш, Мария Богомолова
  • Правообладатель: Библос
  • Оглавление
Книга Дэйва Ульриха «HR в борьбе за конкурентное преимущество» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Другие версии
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Аудиокнига
Читает Даниил Крылов
1490  447 
HR в борьбе за конкурентное преимущество | Ульрих Дэйв, Брокбэнк Уэйн
Бумажная версия
2025 

С этой книгой читают

Цитаты 5

Наша цель ______ Мы достигнем ее, используя ____ И мы ожидаем, что _____ И мы будем инвестировать в ______ И нас будут знать как ______ И мы будем работать с неизменным ______

+2info

Внешние бизнес-реалии Понимают ли сотрудники HR-службы, какое глобальное влияние оказывают на управление человеческими ресурсами такие внешние реалии, как технический прогресс, экономика и демография? Слишком долго HR-специалисты и их заинтересованные группы существовали в разных измерениях. Для того чтобы научиться создавать ценность, надо, прежде всего, понимать, что наиболее важно для каждой заинтересованной группы, поэтому HR-специалисты должны помочь им рассказать о своих проблемах. Это потребует от HR-специалистов знания основных внешних бизнес-реалий, которые воздействуют на отрасли и компании. Эти реалии можно разделить на три группы: • новые технологии, • экономические и законодательные аспекты, • демографические характеристики ра

+1aveshmidt

сотрудников будут востребованы в будущем, появились ли инновации, которые можно использовать в других подразделениях. Генеральный директор Рик Вагнер

+1Tatevik.manasyan

реже одного раза в квартал в течение одного-двух часов она обсуждает с каждым из них проблемы, которые им приходится решать, и выясняет, получают ли они нужную помощь от HR, какие навыки

0Tatevik.manasyan

уровне подразделений HR должны сконцентрироваться на стратегических задачах, идентифицируя и обслуживая целевых потребителей, создавая материальные ценности для рынка и ценностное предложение для сотрудника.

0Tatevik.manasyan
Алексей Немкович
19 августа 2017

Одна из наиболее практичных и разумных книг для HRD. Если вы хотите стать современным менеджером и развиваетесь в управлении персоналом, то книгу можно отнести к обязательным настольным пособиям. Не весь зарубежный опыт можно применить в отечественной практике работы с людьми, но для себя я нашел много действенных рекомендаций которые можно «с ходу» внедрять в организации. Книга систематизировала весь мой практический опыт и позволила под другим углом посмотреть на сферу управления персоналом. Рекомендую для людей системных и думающих.

Владимир Смирнов
03 июня 2019

Книга читается достаточно легко, при этом содержит неплохие практические советы для применения на практике. Немного переоценена по стоимости, как мне кажется.

Алексей Шмидт
13 ноября 2018

Библия HRов, книга, создавшая понимание и культуру HR BP. Подход, культивирующий ценность для всех, до кого может дотянуться в любой организации.

autoreg905413008
14 апреля 2019

Неплохая книга, которая помогает систематизировать знания и опыт в области построения службы HR в компаниях. Думаю, будет полезно руководителям HR служб с 1-3 годами опыта.

Оставьте отзыв

Что думаете о книге?
Оцените книгу:
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»