Дэвид Максфилд

Дэвид Максфилд – профессор психологии Стэнфордского университета, автор книг по самосовершенствованию. Дэвид Максфилд защитил докторскую диссертацию по психологии, после чего стал преподавателем Университета Бригама Янга. Его научные работы были опубликованы во многих авторитетных изданиях, среди которых MIT Sloan Management Review. Автор был удостоен премии университета Motorola, а также премии декана Стэнфордского университета за инновационное промышленное образование. Дэвид является вице-президентом Vital Smarts, где проводит исследовательские научные работы, раскрывающие негативное воздействие культур тишины в организациях всего мира. За выдающуюся статью о запланированном изменении и организационном развитии автор получил награду Richard Beckhard Memorial Prize в 2009 году. Максфилд – один из соавторов, написавших несколько книг по самосовершенствованию: [ul]«Серьезный разговор об ответственности. Что делать с обманутыми ожиданиями, нарушенными обещаниями и некорректным поведением»; «Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей».[/ul] Авторы уверены, что невыполненные обещания, несоблюдение сроков выполнения дел или просто безалаберность снижают эффективность работы компании на 20–50 %. Эти факторы также являются причиной 90 % разводов. Рекомендации, изложенные в книгах, помогут развить навыки, необходимые для выхода из сложных ситуаций. В основе публикаций лежит результат двадцати лет исследовательской работы двух групп. С помощью 25 тысяч испытуемых авторы определили, кто из них лучше других справляется с разрешением критических конфликтных ситуаций. После 10 тысяч часов наблюдения за их поведением авторы сделали выводы и протестировали свои предположения на 300 тысячах читателей. Советы опытных психологов помогут навсегда избавиться от привычки забывать о своих обещаниях и сроках выполнения работы. Внимательные читатели научатся соблюдать правила поведения и смогут сформировать у себя чувство ответственности.