3 книги в месяц за 299 

Эмоциональный интеллект в бизнесеТекст

6
Отзывы
Читать фрагмент
Отметить прочитанной
Как читать книгу после покупки
Эмоциональный интеллект в бизнесе
Эмоциональный интеллект в работе
Электронная книга
449  224,50 
Подробнее
Описание книги

Эмоциональный интеллект в бизнесе» – это своего рода продолжение бестселлера «Эмоциональный интеллект»: развивая тему EQ – почему для того, чтобы преуспевать, так важно обладать набором компетенций, определяющих умение управлять своими чувствами, – Гоулман погружает читателя в рабочие будни. В книге множество потрясающих историй триумфов и поражений и убедительных доказательств того, как наличие или отсутствие эмоционального интеллекта определяет уровень успешности.

Что же делать, если EQ недостаточно для карьерного роста? Гоулман уверен: учиться! Он приводит практические рекомендации по развитию эмоционального интеллекта, и эти главы не должен пропустить ни менеджер, ни руководитель компании.

«Эмоциональный интеллект в бизнесе» может стать самой важной из всех деловых книг, которые вы читали.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 16+
  • Дата выхода на ЛитРес: 21 мая 2013
  • Дата написания: 1998
  • Объем: 570 стр.
  • ISBN: 978-5-91657-729-7
  • Переводчик: Антонина Исаева
  • Правообладатель: Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
  • Оглавление
Книга Дэниела Гоулмана «Эмоциональный интеллект в бизнесе» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Цитаты 33

Короче говоря, вышедшие из-под контроля эмоции могут превратить умных и находчивых людей в настоящих тупиц.

+9t2901513

В любой организационной структуре труднее всего получить обратную связь в виде объективной и конструктивной информации о том, как

+6zam

Сотрудники, подчиненные и начальники используют более удобный момент, чтобы выразить друг другу свое неудовольствие кемлибо в его отсутствие, вместо того чтобы честно и прямо указать человеку на его ошибки. Есть в этом сговоре что-то от фаустовской сделки: вести себя так, будто все хорошо, когда в действительности все плохо, поскольку мы поддаемся иллюзии всеобщего согласия и продуктивного труда ценой истины, которая помогла бы найти способ по-настоящему

+5zam

умению налаживать отношения, безошибочно угадывать слабости и объекты страстной увлеченности клиентов. Понимать, как лучше на этом сыграть, уметь согласовывать нужды и желания клиента со своей продукцией». Одним из самых удивительных

+1autoreg424303072

«Обычные средние менеджеры по работе со счетами клиентов посвящали им минимум времени – ровно столько, сколько требовалось для того, чтобы удостовериться, что клиент доволен, – сообщил Спенсер. – А “звезды” тратили на своих подопечных уйму времени: обхаживали их, вместе выпивали, рассказывали им о новых технологиях и возможностях, способных улучшить продукцию клиентов… Тем самым они не просто сохраняли постоянный уровень продаж, а заключали больше торговых сделок. Особое значение придавалось

+1autoreg424303072
Ещё 5 цитат
arakantsevanton
09 июля 2013

Коэффициент умственно развития непременно очень важен...Но в условиях все более интенсивного межличн

Потрясающая книга, рассказывающая нам о том, что просто быть умным еще недостаточно для того, чтобы достичь успеха. Для полного счастья нужно обладать эмоциональной компетентностью: эмпатией, умением разрешать конфликты и сотрудничать, настраивать команду на цель.

На десятках примерах и исследованиях крупных институтов и компаний приводятся ситуации, в которых люди принимали решения, поддаваясь буре эмоций, либо умело с ними справлялись.

Каждый день на работе и в семье мы сами определяем эмоциональный фон – либо мы в плохом настроении кричим, рвем и мечем, либо умело держим эмоции в кулаке, рассказывая другим о сложном вопросе.

Во всем этом Вам поможет разобраться книга Гоулмана.

Рекомендую всем, кто интересуется саморазвитием и стремлением к успеху.

Oksana S
30 января 2014

Тема развития эмоционального интеллекта сейчас особенно актуальна, ведь доказано, что для успешности в карьере, для построения собственного бизнеса, во взаимодействии с людьми, управлении и т.д. высокий уровень IQ (коэффициент интеллекта) не являетя решающим. А вот как раз люди с высоким уровнем EQ (эмоционального интеллекта) чаще и быстрее достигают успехов, как в бизнесе, так и в других сферах жизни.

Книга Дэниела Гоулмана в интересной и доступной форме рассказывает о том, что такое эмоциональный интеллект, о его составляющих и путях развития. Особенно понравилось большое количество примеров из существующих бизнесов – вдохновляет и мотивирует к развитию.

Мария Горбунова
27 августа 2016

Книга рассматривает много сторон эмоционального интеллект: лидерство, видение, самоконтроль, эмпатию. Все очень подробно, с примерами, так что даже немного суховато.

anavartic23
04 июля 2020

Сложная книга для чтения (на мой взгляд). Очень концентрированная по подходу, изложению и материалу.

Приходилось сильно сосредотачиваться, чтобы понять.

Конечно очень много ,,воды,, как и в первой его книге, но прочитать стоит.

Владимир Алексеев
08 января 2018

Набор букв. Не могу вспомнить ничего полезного из этой книги. Не тратьте время на неё. Одна теория. Никакой практической пользы. Только рассуждения о том как полезен эмоциональный интеллект и ничего о том как его развить.

Ещё 1 отзыв

Оставьте отзыв

Что думаете о книге?
Оцените книгу:
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»