Электронная книга

Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google

Читать фрагмент
Как читать книгу после покупки
Описание книги

В этой книге вы найдете рассказ от первого лица обо всех кадровых секретах Google: как в компании ищут и нанимают правильных сотрудников и как сохраняют и мотивируют персонал. Прочитав ее, вы узнаете, какие кадровые решения превратили Google в компанию, где царят свобода, целеустремленность и творчество, где ценят и слушают сотрудников и куда большинство людей мечтают попасть на работу. Рецепты успеха Google работают как для больших, так и для маленьких компаний. Ими могут воспользоваться и руководители, и сотрудники.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 26 августа 2015
  • Дата перевода: 2015
  • Дата написания: 2015
  • Объем: 530 стр. 65 иллюстраций
  • ISBN: 978-5-00057-668-7
  • Переводчик: Ольга Поборцева
  • Правообладатель: Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
  • Оглавление
Книга Ласло Бока «Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Цитаты 20

Подход Google в том, что узел нужно разрубить. Мы целенаправленно делегируем власть и полномочия от менеджеров к сотрудникам. Вот некоторые решения, которые менеджеры в Google не могут принимать единолично. • Кого принять на работу. • Кого уволить.

+1leonid

встречающиеся на пути, и вдохновить команду. Один из наших юристов так описывает своего руководителя Терри Чен: «Помните этот убойный сюжет из фильма “Лучше не бывает”, когда Джек Николсон говорит Хелен Хант: “Ты сделала так, что я захотел стать лучше”? Терри – как раз из таких. Она заставляет меня хотеть – и помогает мне в этом – стать лучше как гуглер, юрист фирмы и личность!»

+1android_238ec136-bc52-3595-ac60-a8d22c0a7f39

принят такой стиль лидерства, когда в арсенале руководителя на первом месте не наказания и награды, а умение расчистить завалы,

+1android_238ec136-bc52-3595-ac60-a8d22c0a7f39

Люди способны обходиться и без компаний. Ведь обходились же тысячелетиями? А вот компании без людей существовать не могут. В экономически сложные времена мы упускаем из виду этот факт.

+1OlessyaMsk_LiveLib

Большинство систем обратной связи в режиме реального времени быстро превращаются в систему "ай, молодца!", поскольку люди предпочитают говорить друг другу только приятное.

+1OlessyaMsk_LiveLib
Ещё 5 цитат
Лучший отзыв
P
29 сентября 2015, 22:47Problem

Замечательная книга. Достойный перевод (хотя один термин и был переведен неверно).

Легко читается. Есть некоторая доля «воды», но существенно в меньшей степени, чем обычно в бизнес книгах. Мотивирует и подталкивает к размышлениям.

Приятно, что автор поделился реальными примерами из жизни GOOGLE и даже некоторыми формами документов, опросников и методиками.

Ну, и без восхваления компании не обошлось, однако вполне справедливое восхваление.

Пожаловаться+2Поделиться:
Оставить отзыв
Отзывы (2)
p
11 июля 2017, 22:45pischita

классная книга. Мне понравилась. Есть с кого брать пример как работать в команде и заботиться о сотрудниках, даже если они об этом не подозревают)

Пожаловаться+1Поделиться:
a
14 февраля 2016, 03:06autoreg861437289

В целом муть какая-то, но прочитать было интересно. Понравились мощные заходы что один талант равен 10 тысячам обычных людей, но платить ему много вовсе не обязательно. Fair enough, как говорят американцы.

Пожаловаться0Поделиться:
Нужна помощь
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»