Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Реклама
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Пять пороков команды
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.
Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий
Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций
Тайм-менеджмент: Полный курс
Переосмысление роли HR
Культура предпринимательства. Вопросы и ответы
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Эффективный закупщик. Все секреты в одной книге
Диалог, Inc. Как успешные руководители используют диалог с сотрудниками для развития компании. Борис Гройсберг, Майкл Слинд. Саммари
Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании. Бен Хоровиц. Саммари
Культура предпринимательства. Лекция в слайдах, тестах и ответах
Корпоративный Ламанчский
Культ токсикации. Ложные установки об алкоголе
Корпоративный стандарт жизненного цикла системы SAP
Осторожно: Кадровик! Как выживают с таким диагнозом
Академическая честность
Предпринимательство и его культура
Управление библиотечным коллективом
Системный подход к бизнесу. Профессиональный консалтинг своими руками
Ящик Пандоры
Вьетнам. Бизнес с драконом
Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?
Карьера без границ. Как стать свободнее и смелее идти своим путём
Саммари книги «Как работает Google»
Ключевые идеи книги: Будущее советов директоров. Отвечая на управленческие вызовы XXI века. Джей Лорш
Лидеры дышат глубоко. Секреты управления в меняющемся мире
Как закалялась корпоративная культура
Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо
Этикет на «удаленке». Как правильно общаться с коллегами, партнерами и начальством онлайн
Ключевые идеи книги: Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма. Роберт Куинн
Обзор книги Д. Гоулмана «Эмоциональное лидерство»
Обзор книги Р. Дэвиса и А. Шредера «История успеха одного банка»