Электронная книга

Результатники и процессники: Результаты, создаваемые сотрудниками

Читать фрагмент
Как читать книгу после покупки
Описание книги

Книга о том, как действовать с максимальной эффективностью и достигать желаемых результатов, обладая ограниченными ресурсами. Результатники и процессники – это два типа сотрудников. Автор рассказывает об их особенностях и показывает, как настраивать ресурсы организации – человеческие, финансовые, материальные, временны́е, чтобы все они работали как единое целое. Человеческий ресурс является ключевым, ведь сотрудник – это ресурс компании, который управляет остальными ресурсами. Книга научит правильному мотивированию и обучению сотрудников, а также планированию и оценке их работы.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 29 июня 2018
  • Дата написания: 2018
  • Объем: 250 стр. 23 иллюстрации
  • ISBN: 978-5-9614-0895-9
  • Правообладатель: Альпина Диджитал
  • Оглавление
Книга Артема Ганноченко «Результатники и процессники: Результаты, создаваемые сотрудниками» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
С этой книгой читают:
Лучший отзыв
o
26 сентября, 00:48olga_ulyanova

Для бизнеса и топов самое то, и главное нет НЛПшной мракобесии и прочей дешевой шелухи, рассчитанной на умственно отсталых, а также рерайта и обсасывания чужих мыслей своими словами.


Сейчас, в погоне за легким заработком, многие пытаются писать «нетленные шедевры» даже те кому этого делать явно не стоит. В результате интернет пространство, да и книжные полки заполнены большим количеством информационного феерического дерьм@. Эта книга на мой взгляд – исключение.


Да, картинки и оформление тоже со вкусом.

Пожаловаться0Поделиться:
Оставить отзыв
Отзывы (3)
i
16 сентября, 06:19ilinka-otradaa

интересна оказалась типология сотрудников и отсюда методы выявления таковых и методы работы с ними, в какой отрасли они будут наиболее результативны и эффективны.

Пожаловаться0Поделиться:
b
27 августа, 20:57bochumer

Книга Артема Ганноченко представляет собой концентрат успешного практического опыта, систематизированных знаний и идей в сфере управления организациями, разными по своей специфике и отраслевой направленности.

Структура книги отражает строго последовательный и научный подход в раскрытии основного содержания. Все утверждения и идеи подкрепляются наглядными примерами и образцами, ключевые понятия раскрываются исчерпывающими определениями. Все ситуации, факты и приведенные кейсы основаны на личном опыте автора и корректно обезличены. Книга требует вдумчивого и последовательного прочтения, иногда требующего паузы для «переваривания» информации или безотлагательного применения на практике в собственной организации.

Автор в изложении материала пропагандирует новый подход в управлении организацией с точки зрения управления ее ресурсами и эффективного контроля над ними. Без сомнения, данная книга с уверенностью сможет занять место на столе любого руководителя в качестве справочного пособия по развитию организации и повышению эффективности и результативности ее сотрудников.

Являясь профессиональным управленцем и топ-менеджером со стажем работы более 15 лет рассматриваю приобретение данной книги как одну из самых удачных инвестиций в развитие своей карьеры. С удовольствием подписался на анонсы новых книг автора на ресурсе litres.ru.


.

Пожаловаться0Поделиться:
a
25 августа, 07:50ans2

Узнал о книге после того, как Прочитал часть Главы из книги которая была в свободном доступе. Ожидания оправдались – Нашел много новых идейный, многое выписал себе для реализации. Есть и то что автор или не до конца смог описать, или с чем попросту я не согласен.

Рекомендую к прочтению владельцам и операционным руководителям бизнеса.

Пожаловаться0Поделиться:
Нужна помощь
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»