Обязанности руководителяТекст

6
Отзывы
Читать фрагмент
Отметить прочитанной
Как читать книгу после покупки
Описание книги

В брошюре вы найдете ключевые данные, о том как эффективно выполнять работу руководителя. Не имеет значения, о руководителе какого уровня идет речь. Цель работы руководителя остается неизменной, меняются только инструменты. Так топ-менеджер компании использует стратегические планы, чтобы согласовать работу разных подразделений и нацеливать своих замов на определенный результат. А бригадир землекопов раздает задания рабочим прямо на строительной площадке, составляя план на неделю в рабочем блокноте. И тот и другой, по сути, делают одно и то же — добиваются, чтобы его подчиненные слаженно работали и создавали определенные результаты.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 06 августа 2018
  • Дата написания: 2015
  • Объем: 25 стр.
  • ISBN: 978-6-1763-5129-0
  • Правообладатель: Высоцкий консалтинг
  • Оглавление
Книга нарушает законодательство?
Пожаловаться на книгу
Книга Александра Александровича Высоцкого «Обязанности руководителя» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.

Даю прочитать эту книгу всем сотрудникам, которые приходят в компанию. Краткое и прекрасное пособие, как заложить «зернышко ответственности» в головы моих сотрудников.


Все, кто хочет получить ответственный и мыслящий персонал, а не бестолковых болванов – обязательно к прочтению вам и вашим сотрудникам.


Автору – спасибо!

Отличная книга! Все понятно, разложено по полочкам, простым и доходчивым языком. Можно писать сразу должностную инструкцию любого руководителя.

Хорошая книга, рекомендую вначале прочесть книгу Александра Высоцкого об обязанностях владельца компании, а затем эту книгу для большего концептуального понимания.

В целом, благодаряю за книгу. Легкая и небольшая) успехов

Книга неплохая, написано коротко, но есть много книг по управлению персоналом которым уступает данная книга, тем не менее стоит прочитать есть что почерпнуть.

все коротко и ясно. понятно что нужно самому для начало все делать изнутри все понять и потом написать и отладить все процессы. вовлечь сотрудников коллективный разум. самое главное не решать все проблемы за подчиненных. когда они подходят к вам к руководителям с проблемами пусть у них будет по крайней мере три решения этой проблемы. иначе просто их не слушайте пускай письменно все оформят

Ещё 1 отзыв

Оставьте отзыв

Что думаете о книге?
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»