Мои книги

0

-70%

Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма

Аудио
Слушать фрагмент
Отметить прослушанной
Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма
Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма
Электронная книга
1639  491,70 
Синхронизировано с аудио
Подробнее
Описание книги

КАК СОКРАТИТЬ РИСКИ РЕКРУТИНГА И ПРОГНОЗИРОВАТЬ УСПЕХ?

НОВЫЙ ВЗГЛЯД. В своей книге Адам Робинсон предлагает проверенный и крайне эффективный метод рекрутинга новых сотрудников. Он показывает, как переосмыслить процесс поиска, оценки и найма оптимальных кандидатов.

НОВЫЙ МЕТОД. Робинсон, профессиональный рекрутер с двадцатилетним стажем, покажет вам:

  • как составить профиль должности для оценки рисков
  • как составить оценочную карту кандидата
  • как оценивать основные компетенции кандидата
  • как задавать правильные вопросы, чтобы собрать исчерпывающую информацию во время собеседования
  • как сделать кандидату предложение, от которого он не сможет отказаться.

ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ. Следуя процессу, который предлагает Робинсон, вы сможете исключить домысли и догадки и сформировать команду, которая привнесет ценный вклад в культуру вашей компании и окажет позитивное влияние на итоговые финансовые результаты.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 29 ноября 2017
  • Дата перевода: 2017
  • Дата написания: 2017
  • Длительность: 5 ч. 58 мин. 34 сек.
  • Чтец: Евгений Бояров
  • Правообладатель: Библос
  • Оглавление
Аудиокнига Адама Робинсона «Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма» — скачать в MP3 или слушать онлайн бесплатно.
Другие версии
Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма
Электронная книга
1639  491,70 

С этой книгой слушают

Отзывы 3

Сначала популярные

Хорошая книга! Коротко и по делу, почти без водя. Рекомендации автора носят прикладной характер и могут быть применены на практике. Особенно понравился подход автора к оценке кандидатов. В отличие традиционного взгляда на 5 как на полное соответствие требованиям, 4 – хорошо, 3 – удовлетворительно, автор оценивает 3 как «соответствует ожиданиям», 4 – «на порядок превосходит ожидания» и 5 – «вдвое превосходит ожидания». Тем самым задается более высокий стандарт оценки. Вроде просто, а мало кто применяет, удовлетворяясь 4 или даже 3 («и так сойдёт!»).

Честно,вначале слушалась тяжеловато. Именно на слух. Дальше поживее.


Книга безусловно очень полезная и практически применимая. Учтены многие риски рекрутинга и показаны полезные инструменты отсева кандидатов.

Немаловажна и трезвая оценка того, что искать нужно реально тех,кого компания может потянуть финансово в длительной перспективе. Чувствуется практический опыт автора и желание донести мысль про выбор "оптимального для конкретной компании и функционала кандидата". Автор дает достаточное количество инструментов для того,чтобы инвестиции в конкретного кандидата себя окупили.

книга написана практиком, очень полезно, рекомендую всем, ищущим эффективные инструменты рекрутинга, просто можно брать и применять!

Оставьте отзыв

Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»