текстОбъем 255 страниц
текст
Знания и информация в современном мире становятся ключевым активом любой организации. В книге представлены подходы к упарвлению знаниями в головах сотрудников, партнеров – то, чему мало уделяется в разных бизнес-процессах и ИТ-системах. А именно эти знания представляют наибольшую ценность. Рекомендую всем топ-менеджерам и собственникам организации. Каждый найдет в ней что-то полезное для своей организации.
В книге представлен четкий и структурированный подход к такой теме как «Управление знаниями». Много полезных и практических рекомендаций, готовы шаблонов. Особенно интересны представленные примеры в виде кейсов внедрения систем управления знаниями в различных организациях. Автору желаю успехов и новых материалов по данной теме.
Оставьте отзыв
Создание самообучающейся организации в современной турбулентной среде становится необходимым условием выживания. Основным конкурентным преимуществом становятся люди — сотрудники, клиенты, партнёры, поставщики. Самообучающаяся организация позволяет быстро улавливать изменения и непрерывно совершенствоваться. Книга будет полезна представителям академической среды, руководителям организаций, практикам, реализующим проекты по обучению и развитию, внедряющим системы управления знаниями.
Отзывы
2