Роджер Фишер

166 подписчиков
Отправим уведомление о новых книгах, аудиокнигах, подкастах
Роджер Фишер – руководитель The Harvard Negotiations Project, профессор права юридического факультета Гарвардского университета, автор книг по управлению и подбору персонала. Роджер Фишер родился 28 мая 1922 года в одном из городков штата Иллинойс. Во время Второй Мировой войны молодой человек служил рекогносцировочным пилотом. Ему неоднократно приходилось быть свидетелем неудачных попыток договориться между воюющими сторонами. Это зародило интерес к искусству переговоров и психологии как науке. В 1979 году Роджер Фишер основал The Harvard Negotiations Project – исследовательский проект Гарвардского университета по переговорам. В ходе работы он со своими студентами опрашивал опытных переговорщиков, чтобы понять, как их речь воздействует на конфликтующие стороны. Благодаря исследованиям Роджер получил доступ к проекту «Международное посредничество: рабочее руководство», а затем начал делиться полученным опытом через собственные книги: [ul]«Переговоры без поражения. Гарвардский метод»; «Эмоциональный интеллект в переговорах».[/ul] Публикации Фишера включают рекомендации, стратегии, упражнения, а также личные примеры. Это дает читателю возможность досконально изучить тему, усвоив всю полезную информацию. На протяжении 80-х и 90-х годов прошлого столетия Роджер Фишер с коллегами вел курсы по построению переговоров и управлению конфликтами в Гарварде, выступал консультантом при спорных ситуациях по всему миру, а также во время мирных процессов, дипломатических переговоров, коммерческих и правовых споров.

Все книги автора

По сериям
По новизне
По популярности
    Все книги
    Книги Роджера Фишера можно скачать в форматах fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн.

    Отзывы об авторе

    1

    Прочитала пока одну книгу автора « Переговоры без поражения», очень понравилась. Информация будет полезна всем, и применима и в быту, и в профессиональной деятельности. Обязательно прочитаю и другую книгу.

    Оставьте отзыв

    Войдите, чтобы оставить отзыв