Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Реклама
Пять пороков команды
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
Никаких правил. Уникальная культура Netflix
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
HUAWEI. Как маленькая китайская компания завоевала международный рынок
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.
Деньги и власть. Как Goldman Sachs захватил власть в финансовом мире. Часть 1
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Доверие в бизнесе: Новая стратегия успеха в эпоху тотального недоверия
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Корпоративная культура
Пять пороков команды. Патрик Ленсиони (обзор)
Тайм-менеджмент: Полный курс
Обзор книги П. Ленсиони «Пять пороков команды: притчи о лидерстве»
Переосмысление роли HR
Саммари на книгу «Как работает Google». Эрик Шмидт и Джонатан Розенберг