12+
текст

Объем 298 страниц

2006 год

12+

В пустыню и обратно. Величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса

текст
4,0
3 оценки
Нет в продаже

Авторы

О книге

В книге рассказана захватывающая, почти детективная, история трансформации Unilever – одной из крупнейших мировых корпораций. Небольшая группа новаторов применила современные методы корпоративного тренинга и добилась грандиозных успехов. Методы этих тренингов не просто удивляют – они могут даже шокировать. Однако выгоды, которые получила компания в плане личного роста работников и всего бизнеса в целом, поистине огромны: увеличились темпы роста производства, доля рынка, уровень прибыльности. Это – история о том, как рядовые работники компании в особых обстоятельствах превратились в настоящих лидеров бизнеса. Их успех и неудачи в активизации брендов, запуске новых продуктов, привлечении потребителей и увеличении доходов можно считать примером новой предпринимательской культуры. Книгу стоит прочитать всем, кто намерен проводить изменения на любом уровне компании. Руководители высшего и среднего звена узнают из нее о том, что такое смелость в бизнесе, работники отделов персонала познакомятся с методами организации нетривиальных и простых тренингов.

Очень вдохновляющая история успеха во внедрении перемен

Поразительно, но эту книгу я купила…случайно. Просто кликнула – и все. Ладно, думаю, значит так тому и быть; когда-нибудь прочитаю. Долгое время она просто жила на моем планшете. А потом, весной этого года, я открыла и начала читать. И так, что оторваться не могла. Нашла ответы на многие вопросы, связанные с поэтапным внедрением перемен в организации.

Очень вдохновляющая история из жизни. Хороший урок: все-таки главное условие реализации проекта-мечты – это критическая масса мечтающих об этом людей. Книга поэтапно раскрывает секреты создания этой критической массы, и опыт превращения преследующих свою выгоду единоличников в команду с общими целями и мечтами.

Рекомендую!

Оставьте отзыв

Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв

Описание книги

В книге рассказана захватывающая, почти детективная, история трансформации Unilever – одной из крупнейших мировых корпораций. Небольшая группа новаторов применила современные методы корпоративного тренинга и добилась грандиозных успехов. Методы этих тренингов не просто удивляют – они могут даже шокировать. Однако выгоды, которые получила компания в плане личного роста работников и всего бизнеса в целом, поистине огромны: увеличились темпы роста производства, доля рынка, уровень прибыльности.

Это – история о том, как рядовые работники компании в особых обстоятельствах превратились в настоящих лидеров бизнеса. Их успех и неудачи в активизации брендов, запуске новых продуктов, привлечении потребителей и увеличении доходов можно считать примером новой предпринимательской культуры.

Книгу стоит прочитать всем, кто намерен проводить изменения на любом уровне компании. Руководители высшего и среднего звена узнают из нее о том, что такое смелость в бизнесе, работники отделов персонала познакомятся с методами организации нетривиальных и простых тренингов.

Книга Джорджа Рота, Карена Аяса и др. «В пустыню и обратно. Величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Возрастное ограничение:
12+
Дата выхода на Литрес:
12 апреля 2013
Последнее обновление:
2006
Объем:
298 стр. 47 иллюстраций
ISBN:
978-5-9614-2403-4
Переводчик:
Правообладатель:
Альпина Диджитал
Формат скачивания:
epub, fb2, mobi, pdf